文化，是一个国家和民族的血脉与灵魂。党建，则是党的生命源泉，是一切工作的源头活水。自成立以来，济南能源集团把新时代党建工作、企业文化和企业发展有机结合，汇聚入党初心、为民初心、能源初心发布了“初心能源”党建品牌，逐步完善涵盖“为生态更文明，让生活更美好”使命，“打造全国一流综合能源服务企业”愿景的完备企业文化体系，奋力擘画能源人踔厉奋发、赓续前行、笃行致远的新质发展蓝图。

一、党建引领举旗定向，守正不渝、创新不止

对文化建设来说，守正才能不迷失自我、不迷失方向，创新才能把握时代、引领时代。济南能源集团党委坚持党建统揽全局、举旗定向，坚决扛牢全面从严治党主体责任，在做好顶层设计的同时，全面加强基层组织建设，不断丰富、做深做实“党建+文化”内涵。

强化基层支部建设。持续打造“星级党支部”，集团122个党支部全部达到三星及以上标准，其中30个党支部被评定为“五星党支部”。确定党组织书记抓基层党建项目109项，1个基层党组织被市委、市政府授予济南市“攻坚克难好团队”称号，“支部建在项目上 党旗飘在工地上”主题实践活动入围全市“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想创新实践案例”。

建立健全考评制度。集团编制《全面从严治党责任清单》164项、《抓基层党建工作任务清单》110项、《党建责任清单》114项、《工会工作责任清单》229项、《共青团工作责任清单》36项，进一步明确党群工作要求。采取“定制+定量”方式，差异化设置基层党组织党建考核指标，分类设置考核权重，实现“大党建”联考互评。严格党建考核结果应用，与业绩考核相衔接，与干部任免、薪酬、奖惩相挂钩，真正让党建指标更硬更实。

推动党建数字化转型。将党建数字化纳入集团数字化转型统筹推进，集团ERP根据党的建设内容，设置了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等十大板块，实现了党建工作图文资料实时展示。同时，系统还可以进行党员信息的全方位查询，全面学历、年龄、性别机构等数据分析，并将党员量化积分管理情况进行展示，党员管理实现过程可视、质效可控、问题可追溯。

打造党建特色亮点。2023年，集团党委将主题教育与“项目突破年”重点项目攻坚紧密结合，组织开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”实践活动，组建24个临时党支部，并将涉及建设方、施工方、监理方、设计方等197名党员聚拢在一起，凝聚干事攻坚命运共同体。今年，集团党委以“项目深化年”为总牵引，持续创新实践活动载体，通过设置47个重点项目党支部、70余个党支部特色结对共建、比武打擂等形式，动员党员、党支部投身项目深化主战场。

二、文化自信凝心铸魂，擦亮品牌、强企兴业

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，对于企业而言，文化同样是公司发展的灵魂。济南能源集团自成立以来，坚持用“初心能源”党建品牌和优秀企业文化将全体能源人的心聚拢在一起，集团及权属企业先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全运会男子足球企事业组亚军等荣誉，集团连续两年在全市高质量发展综合绩效考核中获“一等”等次。

持续擦亮红色党建品牌。集团所属各单位积极开展品牌创建，“1+10+N”党建品牌矩阵初步成型，形成“主星闪亮、群星璀璨”的良好态势，“炽心安源”“温心365”“红心蓝焰”等子品牌浓缩能源主责主业、党建特色，成为“初心能源”这棵大树根系枝叶的延伸。深入开展“一支一品”党建品牌创建活动，集团党委推举出市国资委系统党建品牌3个，基层党支部党建品牌66个。

深入实施“文化强企”工程。集团将2024年定为“企业文化认同”年，不断建强企业文化活动载体，通过开展职工运动会、志愿服务、企业文化我来讲、企业文化征文等活动，拓展职工参与企业文化建设的渠道，推动企业文化建设向基层延伸。完善先进典型管理机制，重点打造具有全国、全省影响力的重大典型，深入宣传先进典型事迹，培育济南能源“文化代言人”，用心用情讲好能源故事。

实施人才强企战略。以国家科技部新一代人工智能战略咨询委员会委员闵万里博士为核心成立技术研究院，汇聚257名研发人员，打造一支以海外高层次人才为主的“高精尖”博士团队。坚持党管人才原则，完善人才引进与招聘办法，与清华大学、山东大学等高校开展校企合作，探索订单式人才培养模式，着力加强人才队伍建设，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

厚植廉洁文化建设根基。凝练“亲清律正廉”廉洁文化，打造新时代廉洁文化教育基地，接待省内外党员干部5000余名。制作发布廉洁文化理念宣传片1部、警示教育片12部，编印廉洁文化手册7本，开展廉洁书画征集展览、廉洁主题文创征集、廉洁文艺节目创作、“家庭助廉”等主题活动。制定了《济南能源集团廉洁从业若干规定》，层层签订《党风廉政建设责任书》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律承诺书》《家庭助廉倡议书》，为党员干部划出廉洁从业红线。

三、向“新”发展多元融合，转型突破、数智共赢

文化兴则企业兴，文化强则企业强。在“初心能源”党建品牌和优秀企业文化引领下，济南能源集团聚焦黄河重大国家战略、碳达峰碳中和目标、绿色低碳高质量发展任务，加快培育新质生产力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，奋进“打造全国一流综合能源服务企业”新征程。

数字赋能，优化企业发展路径。集团依托自主研发的全国同行业首个ERP系统，打通32个业务系统、汇集海量数据，上线“智慧燃气”运营平台，数智赋能燃气安全运营。持续完善“安平台”“和工程”管理系统，“安平台”运行23个功能模块，动态辨识各类风险点7355项，11项危险作业升级为电子作业票审批；完善“和工程”施工工序及检查标准5000余条，构筑工程安全“防火墙”。建立地面巡查与空中监管相结合的检查巡查管控体系，实现重点工程关键节点全面监控。

民生为本，把“我为群众办实事”做实做细。集团承担多项省市重点项目，其中2×66万千瓦先进燃煤机组项目建成投运后可实现年上网电量51亿度、增加供热面积4000多万平方米。“石热入济”工程以“能源速度”开创国内“管网最长、管径最大、难点最多、工期最短”四个“第一”，项目当年开工当年投运。“聊热入济”项目正稳步推进，将新增1.05亿平方米供热能力。中俄东线气源顺利接入济南，成为山东省首个在中俄东线成功接口通气的城市；积极拓展海外气源贸易渠道，与加拿大公司签订协议，开展LNG罐箱试水，实现海外资源采购“零”的突破；成功搭建山东区域能源交易平台，积极开展LNG贸易。

服务为民，创建国家服务标准化试点。推出“五融五聚”管家服务模式，创建国家服务标准化试点，在同行业率先实施“容缺受理”“代办式”服务。在官网和微信公众号打造全能“网上营业厅”，实现26项供热业务、28项燃气业务跨渠道、全覆盖、“零跑腿”办理。组建报装管家团队，推出“明厨亮灶、全程代办”服务举措，燃气、供热报装时限大幅压缩。打造“一站式”服务新体验，1530名气暖管家嵌入社区网格，实现政府、社区、企业三方协同、管家式服务。

向“新”而行，加快培育发展新质生产力。依托国家级专精特新“小巨人”、济南市人工智能“链主”企业神思电子，聚焦智慧城市、智慧能源，深耕身份认证、智慧医疗。布局充电桩、光伏、储能、虚拟电厂等新业态，加快建设济南能源鹊山独立储能电站项目，有序推进6个“光储充换”一体化示范站、50个综合服务标准充电站、3000把充电枪等充换电基础设施建设。建成投运济南能源集团智造园区，该项目成为全市闲置资产盘活和当年建设当年投产的典型案例。

求木之长者，必固其根本。在济南能源集团，一粒粒文化种子正慢慢地生根、开花、结果，凝聚初心、同心、恒心，汇聚干事创业能量，让企业未来的发展更有质量、更可持续。