为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先进、工匠能手、劳模工作室的示范带头作用，持续深入地推进劳模先进、各类竞赛获奖者与青年职工结成师徒，传作风、授技术、增本领、强技能，4月30日，大唐安徽发电有限公司陈村水力发电分公司工会组织召开“劳模青工面对面”座谈会暨“名师带高徒”签约仪式。该公司纪委书记、工会主席，人力资源部、发电部相关负责人以及部分劳模代表，青工代表参加会议。

该公司纪委书记、工会主席首先代表公司党委和工会向广大劳模先进致以节日的问候。他指出，劳动模范是时代的楷模，是我们学习的榜样，他们用勤劳的双手、智慧的头脑，为公司的发展贡献了巨大的力量，希望通过面对面的交流方式，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在青年员工中生根发芽，开花结果。就如何传承和践行劳模精神，他对公司广大青年职工提出三点要求：一是要保持积极进取心态，做好职业生涯规划，利用入职3至5年黄金期，不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力，以应对各种挑战和机遇；二是要以高度的责任心和使命感对待工作，把个人的理想追求融入到公司的发展大局中，学习劳模先进爱岗敬业、争创一流，淡泊名利的奉献精神，积极参与外部市场、技能竞赛等活动，拓展自身视野，勇于尝试、敢于探索，在实践中锻炼成长；三是要平衡好工作与生活的关系，做好工作8小时之外的时间管理，积极参与各项集体文体活动，融入团队，以更加积极的心态应对工作和生活中的挑战。

会上组织学习了习近平总书记关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的系列重要讲话。劳模代表结合自身工作经历和成长经历，就如何立足本职成长成才、勇于创新乐于奉献向青年职工分享了宝贵经验。劳模们对工作的热爱和执着追求引起了在场青年职工的强烈共鸣，青年职工表示要以劳模先进为榜样，积极传承和发扬劳模精神，勇于挑战自我，以追求卓越的姿态砥砺奋进，为谱写陈电高质量发展新篇章贡献青春力量。

人力资源部、发电部就青年职工如何做好职业生涯规划，以及开展“名师带高徒”活动的目标要求、方式方法、激励措施等进行相关说明，两对师徒代表现场进行了“名师带高徒”合同签约。