近年来，天业集团天辰化工有限公司（简称天辰化工）党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，树立“党建转化生产力”理念，实施党建工作“融”安环、“融”经营、“融”创新、“融”改革（发展）、“融”廉洁、“融”班建、“融”文化的党建“七融”建设，切实将党的政治优势转化为发展优势，把党的组织力转化为生产力，引领企业高质量发展，全力推动公司各项工作再上新台阶。

党建“融”安环。天辰化工各党支部充分发挥“安全先锋”作用，每个党员主动做到“人人都是安全员、处处都是责任区”“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”，全员安全责任意识大大提高，安全隐患数量逐渐减少，确保公司安全生产形势持续平稳。公司致力于打造绿色环保、节能高效的美丽化工，按照“规模化、循环化、可持续”的发展思路，平均每年投入3000余万元，构建了完整的循环经济战略体系。

党建“融”经营。天辰化工注重将党建工作与生产经营互融互促，强化党建融经营，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，每年较好完成了集团下达的各项生产任务。同时牢固树立“党建转化生产力”理念，把党建工作融入到安全环保、技术创新、国企改革等各项工作，加快推进三项制度改革、优化组织机构，提升劳动生产率，实现党建与生产经营互融互促。

党建“融”创新。天辰化工各单位广泛开展职工“金点子”和“五小”活动，力促党建成为推动创新创效的“红色引擎”，公司已连续四次被认定为国家高新技术企业。仅2022年授权专利数51项，为企业创新发展提供了软实力支撑，全面提升了企业的科技创新水平。公司荣获第二十九届全国企业管理现代化创新成果二等奖、第十五届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖。此外，近年来，天辰化工还获批成为兵团首批创新型企业试点单位，先后荣获全国化学工业工程优质奖、中国石油和化工行业绿色工厂、全国工人先锋号、全国青年安全生产示范岗、自治区开发建设新疆奖状、兵团劳模和工匠人才创新工作室、兵团文明单位、兵团维稳戍边劳动奖状等荣誉称号。

党建“融”改革（发展）。天辰化工以党建引领深化国企改革，激发企业高质量发展活力，紧紧围绕“十四五”规划和国企改革三年行动目标任务，先后两次梳理组织机构，修订《部门职责及岗位说明》，进一步激活企业经营管理机制。立足主业产业链升级，化工厂拓宽公司经营范围，办理食品生产许可证，加强资产和业务整合；机械厂拓展外部市场，加大劳务公司、安装队伍招募力度，承揽新疆上昵科技有限公司设备安装、制作、维修项目等。全面推行职工市场化公开选聘上岗，创新选人用人机制，打通职业发展通道；进一步完善绩效考核管理办法，推动员工薪酬与个人贡献、企业效益充分挂钩，有效激发广大干部职工干事创业热情。

党建“融”廉洁。天辰化工强化“三重一大”重要决策制度落实，加强廉政文化建设，营造风清气正氛围，以支部“党建融服务品牌”建设强化党员干部作风建设。开展以廉洁、廉政为主题的书画、手抄报作品展，组织观看廉洁警示教育片等，增强党员干部“不想腐”的自觉；每到节假日通过节前集体学习、推送廉洁提醒短信，节日期间现场督导检查，避免了“四风”问题的发生，确保了党员干部的清正廉洁。

党建“融”班建。班组是公司最小的组织细胞，班组建设管理水平的高低决定公司的管理水平。天辰化工在新形势下提升83个班组建设管理能力，推进公司管理上水平，创新党建工作，让党建工作在基层班组建设中落地生根并发挥作用。 此外，公司全年开展以班长的名义“春送健康”“夏送雪糕”“秋送奶茶”“冬送暖杯”等班组活动，凝聚了班组力量，激发了班组活力。

党建“融”文化。天辰化工不断深化党建“七融”建设，进一步树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值理念；通过逐步构建环境优美的“公园”、凝聚人心的“乐园”和温暖职工的“家园”的“三园”文化体系，进一步打造“为改革者撑腰、为创新者站台、让干事者出彩、让有为者闪光”的人才驱动机制和文化氛围。

目前，天辰化工党委紧跟时代要求，积极推进党建“七融”建设，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，推动党的建设和各项中心工作深度融合，努力将党的政治优势转化为发展优势。在今后工作中，天辰化工党委将坚持党对国有企业的领导不动摇，持续完善党建“七融”建设，进一步打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的“党建融合”新机制，全力以赴为天业打造成千亿级产业集团贡献更多力量。