焦作煤业(集团)冯营电力有限责任公司武保部干事 贺井梅

引言

在企业发展进程中，武装保卫部作为维护企业安全稳定的坚实力量，其思想政治建设水平不仅关乎队伍自身的素质与能力，更对企业整体的凝聚力和战斗力有着深远影响。在市场竞争日益激烈、企业面临诸多挑战的当下，加强武装保卫部思想政治建设，成为提升企业凝聚力和战斗力、推动企业持续稳健发展的关键举措。

一、加强武装保卫部思想政治建设对提升企业凝聚力和战斗力的重要性

（一）强化责任意识，筑牢企业安全防线

武装保卫部肩负着守护企业财产安全、维护生产经营秩序的重要使命。通过加强思想政治建设，能够引导保卫人员深刻认识自身工作的重大意义，强化责任担当意识。当保卫人员树立起强烈的责任感，就会在日常巡逻、安全检查等工作中更加严谨细致，及时发现并排除各类安全隐患，有效防范盗窃、破坏等违法犯罪行为，为企业的正常运转筑牢安全防线，为提升企业凝聚力和战斗力创造稳定的内部环境 。

（二）统一思想认识，凝聚企业发展合力

思想政治建设能够帮助武装保卫部成员在思想上达成共识，明确企业的发展目标和方向。当保卫人员与企业其他部门员工在价值观、发展理念上保持一致，就能形成强大的凝聚力。在面对突发事件或重大任务时，保卫人员与其他部门之间能够相互配合、协同作战，打破部门壁垒，避免各自为政的情况发生。这种团结协作的氛围和强大的合力，将极大地提升企业应对各种挑战的能力，增强企业的战斗力。

（三）塑造优良作风，树立企业良好形象

武装保卫部是企业的 “窗口” 之一，其成员的精神风貌和工作作风直接影响着企业的外部形象。加强思想政治建设，有助于培养保卫人员严明的纪律意识、良好的职业操守和过硬的工作作风。一支纪律严明、作风优良的保卫队伍，不仅能有效维护企业内部秩序，还能在与外界的接触中展现企业的良好形象，增强客户、合作伙伴对企业的信任度和认同感，为企业的发展营造有利的外部环境，间接提升企业的凝聚力和战斗力。

二、当前武装保卫部思想政治建设存在的问题

（一）重视程度不足，建设力度薄弱

部分企业对武装保卫部思想政治建设的重要性缺乏清晰认识，存在重业务轻思想的倾向。将主要精力和资源投入到生产经营和业务拓展上，对保卫部思想政治建设的投入较少，缺乏系统规划和有效指导。这种忽视导致思想政治建设工作难以深入开展，无法充分发挥其应有的作用。

（二）教育内容陈旧，方式方法单一

在思想政治教育过程中，一些武装保卫部的教育内容与时代发展脱节，仍然以传统的理论灌输为主，缺乏与企业实际和保卫工作相结合的案例分析、实践指导等内容。教育方式也较为单一，多采用集中开会、宣读文件等形式，缺乏创新性和吸引力，难以激发保卫人员的学习兴趣和积极性，影响教育效果。

（三）队伍素质参差不齐，建设效果受限

武装保卫队伍人员来源广泛，学历、专业背景差异较大，部分人员的思想政治素质和业务能力较低。同时，思想政治工作者的专业水平和工作能力也有待提高，在开展教育活动时，难以针对不同人员的特点进行精准教育，导致思想政治建设工作难以全面覆盖、深入推进，建设效果大打折扣。

三、加强武装保卫部思想政治建设，提升企业凝聚力和战斗力的策略

（一）提高思想认识，加强组织领导

企业管理层要充分认识到武装保卫部思想政治建设对提升企业凝聚力和战斗力的重要意义，将其纳入企业发展战略规划。成立专门的思想政治建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开会议研究部署相关工作。加大对思想政治建设工作的资源投入，包括人力、物力和财力支持，为建设工作的顺利开展提供坚实保障。

（二）创新教育内容与方式

结合企业实际和保卫工作需求，创新思想政治教育内容。除了开展政治理论学习外，还应增加企业发展战略、企业文化、职业道德、安全法律法规等方面的内容，使教育内容更加丰富、实用。同时，创新教育方式，利用新媒体平台开展线上学习、直播授课、短视频分享等活动；组织实地参观红色教育基地、开展主题演讲比赛、情景模拟演练等线下活动，增强教育的趣味性和实效性。

（三）提升队伍整体素质

一方面，加强对保卫人员的思想政治培训和业务技能培训，通过定期组织集中学习、邀请专家授课、开展岗位练兵等方式，提高保卫人员的思想政治素质和业务能力。另一方面，加强思想政治工作者队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、具有创新意识的人员充实到思想政治工作岗位，并为他们提供专业培训和学习交流的机会，提升其工作水平，确保思想政治建设工作取得良好成效。

加强武装保卫部思想政治建设是提升企业凝聚力和战斗力的重要途径。企业需正视当前存在的问题，通过提高思想认识、创新教育方式、提升队伍素质等策略，切实加强思想政治建设工作，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的武装保卫队伍，为企业的稳定发展和竞争力提升提供有力支撑。