为持续深化党风廉政建设，破解传统警示教育内容泛化、针对性不足、预警不及时等问题，大唐内蒙古公司蒙西新能源事业部纪委立足各岗位廉洁风险实际，搭建智能案例警示教育资源库，将廉政警示嵌入业务关键流程节点，充分发挥以案说法、以案明纪的教育作用，以智慧纪检建设推动基层监督教育工作提质增效。

分类建库归集，丰富案例储备。该事业部纪委坚持问题导向，紧扣新能源岗位廉洁风险点开展案例归集工作。系统梳理“三重一大”决策、安全生产、选人用人、物资采购等十余类业务领域警示素材，兼顾通用典型警示素材与新能源一线岗位实际，覆盖领导干部、部门管理人员、场站运维等各层级岗位。每一则案例均配套纪律条文解读、岗位风险剖析以及风险防控启示，构建起分类清晰、要素完备的案例数据体系，为案例精准匹配、快速调取应用筑牢坚实基础。

智能按需调取，强化靶向警示。该资源库依托标签化检索体系，实现个性化案例“一键生成”，打破以往一套案例全员学习的传统模式。结合人员岗位属性、业务权责、风险点位，快速筛选匹配学习素材，自动生成定制化警示教育材料，为不同岗位群体推送适配的警示内容。推动警示案例与岗位风险精准匹配，引导全体干部职工对照岗位职责检视潜在廉洁风险，真正做到岗位风险和警示案例一一对应，让干部职工看得见身边风险、受得到思想警醒。

嵌入业务节点，做实靠前提醒。该事业部纪委坚持预防为主、关口前移，依托企业内网搭建廉洁提醒弹窗，实现“办理一项业务、接受一次廉政提醒”，让廉洁监督警示贯穿日常履职全过程。动态更新行业及系统内最新通报典型案例，将资源库学习应用融入“三会一课”、廉政谈话、警示教育大会、纪法微课堂等常态化工作。组织干部职工对照典型案例自查自纠、查漏补缺，精准补齐岗位廉洁风险防控短板，持续夯实全员廉洁防控意识。

下一步，该事业部纪委将持续迭代升级智能案例警示教育资源库，优化智能匹配功能、拓展多元化应用场景，持续把精准化、常态化、智能化警示教育贯穿企业中心工作，为事业部高质量发展提供坚强纪律保障。（白丽娜）