“老有所养，病有所医”是事关广大员工切身利益的现实问题。为了更好地服务员工，帮助员工解决社保转移、异地就医、落户购房等重难点问题，近日，中铁物贸上海公司开展社会保障及三项制度改革专题培训。此次会议由人力资源部主办，公司全体员工通过现场和视频联系方式参加会议。

会议首先对五险两金、补充医疗保险等基础知识进行了宣讲，内容涵盖社保与公积金缴费比例与缴费基数、养老金计算、就医关系转移、外省市发生医疗费用报销、养老及医疗保险跨省转移、企业年金、上海市落户政策等多方面内容，既有政策解读、计算方法，又有实操讲解、案例分享，培训内容丰富，兼具理论性与实务性。针对职工遇到的常见问题、关注的焦点问题进行了答疑解惑，会议现场气氛热烈，真正让广大职工对各项政策看得懂、算得清、记得住、用得上。

会议宣贯了三项制度改革相关知识，包括集团公司的相关制度及评估内容、评估方式及评分原则、评估指标及计分方式、结果应用等内容，让大家充分认识深化三项制度改革的紧迫性和重要性，考核分数与员工切身利益息息相关。深化三项制度改革，事关增强国有企业竞争力、创新力和抗风险能力，事关企业长远、健康、稳定发展。借由此次宣贯，公司各部门及各经营中心应强化上下联动，认清改革形势，明晰努力方向，充分释放广大职工干事创业的热情和活力，形成群策群力、同心同向推动改革的合力。

参培人员纷纷表示，此次培训内容干货满满，讲解细致入微，收获颇丰，满载而归，希望以后能多开展此类培训。一直以来，中铁物贸上海公司始终秉承以人为本的管理理念，尊重职工、理解职工、保护职工、关爱职工，不断夯实保障基础，提升服务能力，全力打造聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。