11月15日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿举办2023年人力资源管理工作培训班，蜀南气矿党委书记、副矿长杨春结合气矿党委“聚力一个中心，坚持四维对标，建设四个蜀南”的党建工作思路，着重从三个方面对气矿下步人力资源管理工作的开展提出了具体要求。

首先，要讲政治重公道，做绝对忠诚的表率。坚持绝对忠诚的政治品格，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，在其位谋其责，严格履行规范程序。

同时，要判形势树意识，做实干担当的表率。科学研判，掌握员工所思所想，主动了解企业改革发展大势，确保政策稳定实施。要树立学习对标意识，立说立行，增强自身硬实力。

此外，要强谋划抓提升，做创先争优的表率。以“四个蜀南”（即：奋进蜀南、奉献蜀南、魅力蜀南、幸福蜀南）建设为统领，以“4+4”的工作思路统筹推进“战气蜀南争先锋”“1+N”品牌体系创建，以“132”工作思路统筹抓好基层党支部建设，认真落实《蜀南气矿青年员工素质能力提升培养方案》，强化岗位应知应会培训，从严从实加强自身建设，做“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的复合型人才，以过硬的本领担起岗位赋予的职责使命，为气矿“决胜五十亿，奋斗千万吨”贡献自身力量。