天业集团能源管理公司深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦和发展新时代“枫桥经验”，坚持发动和依靠职工、矛盾不上交、就地解决等原则，结合公司发展，坚持守正创新，形成全员参与，共同维护公司安全稳定的良好局面。

“公司输煤系统巡检路线长跨度大，巡检方式也是采用员工进入现场使用手写签到本打卡，效率低、耗时长，建议采用智能巡检系统，可以通过扫描二维码提取地点和设备信息，对设备当前情况进行拍照、文字、语音上传系统，生成巡检记录，可精准诊断出设备故障及时提醒检修人员进行维护。而且巡检记录实时上传后台，历史记录清晰可查，可供检修人员进行数据分析，提高工作效率。”“天伟输煤更衣室的下水的问题能不能解决下，因为没有下水，每天下班洗手洗脸只能用水桶去接，很不方便。”能源管理公司燃运“群策群力+综合治理”工作现场热火朝天，来自基层一线班组的40余名党员干部职工与公司领导进行深入互动交流，公司充分汲取基层职工智慧，将“枫桥经验”与“党建工作”有机融合，合力推动公司良性发展。

此次活动共收集到来自基层一线反馈意见21条，涉及促进公司发展的技术革新类的、职工工作需求方面的、人才培养类、文体活动类、安全环保类、职工薪资等多类型问题，对反馈的问题分类型组织专题会议逐条分析讨论，统一指派相关部门进行督办直至如期完成。

据了解，该公司始终把群众工作作为支部工作的一项重要抓手，汲取基层一线职工的智慧力量，以高质量发展为核心目标，深入基层，开展“金点子”助企、零距离座谈、职工思想动态收集、季度工会例会等活动，依靠群众探索创新，为公司发展建言献策，坚持以问题为导向，积极开展实践。

今年以来，依靠群众这个智囊，圆满完成厂区绿化升级，种植树木花卉；技改创新开展皮带缩短技术改造，智能巡检系统安装；抑制无组织扬尘，加装洗轮机及洗车平台升级改造等，促进公司持续向好发展。