为全面贯彻党的二十大精神，落实公司党委、气矿党委关于开展“知岗 讲岗 爱岗”活动的部署要求，十月上旬，永川作业区对“知岗 讲岗 爱岗”活动开展阶段性评比工作。

评比过程中，活动检查小组深入花4井、来凤配气站、足202H1平台、丹7井中心站等有人值守井站、中心站及油气管道保护班，围绕班组学习、员工入站安全告知、属地介绍、岗位应知应会及“查患纠违”开展情况等内容进行综合检查，将活动开展过程中存在的不足及问题与班组员工进行深入沟通。作业区对“知岗 讲岗 爱岗”活动开展情况进行了总结评比。

就下一步工作，会议强调：一是在提高认识上持续用力，进一步强化理论武装。坚持推进石油精神、铁人精神再学习再实践再传播，进一步压实岗位责任制，指导员工对是什么、干什么、怎么干了然于胸，把工作摆进去，把职责摆进去，围绕作业区年度目标任务，聚焦“三个问题”，深刻把握和思考当前面临的形势和重难点问题，在学习中找规律、在思考中悟答案，为高质量发展巩固思想基础。二是在务实实干上持续用力，进一步深化活动开展。坚持边学习、边对照，进一步深挖班组在队伍建设、安全管理、基础管理等方面存在的问题，持之以恒开展集中学习、专题研讨、岗位讲述、“查患纠违”等各项活动，坚持以活动的生动实践推动各项工作上台阶、建新功，努力打造过硬员工队伍，构建本质安全工作格局，继续巩固高质量发展成果，持续增进活动成效。三是在解决问题上持续用力，进一步抓实现状纠偏。开展活动的目的在于促进发展，对于当前暴露出来的问题，要以解决实际问题为落脚点，持续深入组织活动开展，加强具体措施的督促执行、跟踪问效，将问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升作为评价活动开展成效的标准，推动活动规范化、常态化，实现活动务实致用，切实提升班组基础管理上台阶。