近日，中共甘肃省委宣传部组织的2022年度全省宣传思想文化工作优秀创新案例征集评审工作圆满完成，共评选出1个优秀原创案例和15个优秀创新案例。兰石集团申报的《坚持五个“聚焦”强化国有企业思政工作感染力穿透力》案例荣获“2022年度全省宣传思想文化工作优秀创新案例”。

坚持五个“聚焦”

强化国有企业思政工作渗透力感染力

——兰石集团提高思想政治工作质量的探索与实践

兰石集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入学习贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会精神，把思想政治工作贯穿集团党的建设始终，坚持五个“聚焦”强化国有企业思政工作渗透力、感染力，改革发展不断开创新局面，2022年实现工业总产值57.21亿元，同比增长25.44%，创历史新高。

一、聚焦“强体系、明责任”，健全完善思想政治工作格局。

2022年，根据党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，兰石集团党委印发了《兰石集团党委2022年思想政治工作要点》，细化形成思想政治工作15项部署要求，明确指导思想、方针原则、具体任务、组织保障，强化思想政治工作体系，建立健全工作责任，积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、党群团部门分工负责、职工共同参与的思想政治工作大格局。树立“人人都是思政工作主体、人人代表企业形象”的良好氛围，把思想政治工作纳入意识形态和党建工作责任制，使“软任务”成“硬指标”，最大程度激发全员积极性、主动性和创造性，引导职工在决战决胜扭亏创效的实践中，奋勇前进。

二、聚焦“强理论、凝共识”，切实加强思想政治教育引导。

兰石集团党委坚持把思想政治工作作为党建重要内容，通过“第一议题”持续学、理论学习中心组集中学、组织宣讲辅导学、强化培训交流学、网报书画熏陶学、知识竞赛激励学、融入工作实践学“七学”模式，积极推动党的创新理论进基层、进车间、进班组、进头脑，教育引导党员干部职工从理论学习中激发扭亏创效促发展动力。2022年，兰石集团两级党委开展集中学习326次、理论宣讲282次、组织专题学习研讨60次，召开思想政治工作研讨会2场、形成高质量思想政治工作论文136篇，进一步提升思想政治工作研究深度和广度。举办线上思政知识竞赛12期，参赛人数1.2万人次，发挥了统一思想、凝聚共识的作用。

三、聚焦“强创新、激活力”，发挥思想政治工作阵地作用。

兰石集团党委牢牢把握思想政治工作正确导向，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推进媒体融合，形成“喇叭型”宣传工作网。2022年，“新兰石”客户端、“兰石资讯”微信公众号、《兰石机械》等自有媒体刊发稿件1.5万余篇、阅读量超过300万次，省部级及以上媒体报道1000余次，充分展现了兰石蓬勃发展的良好形象。依托兰石展馆，创新性地打造“企业思想政治教育基地”，设立党史、厂史、精神文明、廉洁教育等专题展览，让职工足不出户学理论。尤其是“唱着红歌讲党史”这一创新模式深受职工欢迎，截至2022年底，已接待各类群体参观学习2.6万人次，充分发挥思政基地以史鉴今、资政育人的作用。

四、聚焦“强引领、重成效”，提升职工队伍向心力凝聚力。

兰石集团充分发挥党建引领作用，每月开展职工思想动态调研分析工作，深入了解职工急难愁盼事项，扎实开展帮扶慰问、夏送清凉、金秋助学、交友联谊等特色活动。兰石集团两级党委帮扶慰问困难职工41次，解决350余名职工子女入学难问题，与兰州新区企事业单位开展7场交友联谊活动。兰石重装炼化公司党委组织开展“书记接访日”实践活动，帮助职工群众解决难心事、揪心事。为职工在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压，丰富了思想政治工作内涵，大家工作劲头更足了，人心更顺了，营造了思想政治工作良好氛围。

五、聚焦“强文化、促发展”，践行以人为本落实人文关怀。

兰石集团党委坚持思想政治工作与企业文化传承创新并举，与时俱进不断赋予企业文化创新、包容、开放的新内涵。特别是继承发扬兰石“共和国长子”红色基因，突出以人为本、成就客户、创造价值的文化内核，珍视职工健康和个人成长，旗帜鲜明提出“让想干事的人有擂台、有平台、有舞台；让干成事的人有票子、有位子、有面子”，创建了职工与企业同呼吸、共命运的良好氛围。2022年，全年兑现科研、营销、创收等多元化激励资金4940万元。兰石集团荣获首届“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。

【启示与思考】

一是坚持政治引领。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，充分发挥思想政治工作引方向作用，强化党的创新理论宣传普及，推动基层党组织开展理论学习，增强职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。统一思想、凝聚力量，为企业高质量发展提供澎湃动力。

二是促进融合发展。坚持以人为本、问题导向，建设思想政治工作生态。多措并举、多管齐下，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，把解决当前问题与促进未来发展结合起来，让职工切实感受到组织的温暖，激发职工爱岗敬业无私奉献的热情。

三是重视守正创新。继承发扬思想政治工作优良传统，挖掘企业特色优势资源，“嫁接”互联网先进技术，探索新时代宣讲模式。树立“一把钥匙开一把锁”的理念，有的放矢、对症下药，改大水漫灌为精准滴灌，强化国有企业思政工作渗透力、感染力，使新时代国有企业思想政治工作始终保持生机活力。