为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，深刻领会当前安全生产工作面临的新任务新形势，认真汲取国内同行业事故教训，10月16日，川东北气矿组织开展“反违章 保安全 创无违章岗位 无违章属地”全员签名承诺，多措并举、持续深化开展安全生产“反违章”活动。

开展典型“三违”行为回头看行动。气矿组织各单位对2021年以来监督检查、体系审核发现的“三违”行为突出问题回头看，各班组针对2022年以来各级检查和审核发现问题开展举一反三排查整改，重点检查制定的整改措施是否落实，类似问题是否重复发生，坚决堵住管理漏洞。

组织全员安全生产再教育活动。一是事故案例警示教育，气矿各单位充分利用部门会议、班组学习和轮岗培训等组织员工观看同类业务生产安全事故警示教育片，开展本单位或业务范围内典型违章行为案例讨论活动，举一反三排查，坚决防止事故或违章行为重复发生。二是安全生产制度规范培训学习，气矿将《岗位安全环保生产责任考核清单》作为压实安全生产主体责任的重要载体和有力抓手，开展安全生产责任制、安全生产相关规章制度教育培训，加强对“四个熟知”“十五条硬措施”“四条红线”、集团公司重点领域安全生产禁令、公司“十条禁令”、全员安全生产记分制度、岗位操作规程等的学习，督促确保员工对制度要求理解清楚、掌握熟练。三是HSE工具方法再培训，气矿组织生产安全关键岗位人员对作业许可安全管理规定（2023版）、工作循环分析（JCA）、工作前安全分析（JSA）、启动前安全检查（PSSR）、安全观察与沟通、事故事件管理、工艺与设备变更管理、事故事件管理等HSE工具方法的再学习，抓实业务人员运用HSE工具方法对风险作业的管控。

开展安全基础工作再夯实。按照业务分工，质量安全环保部牵头开展风险作业目录、人员到场矩阵、人员授权清单等作业许可管理基础资料适应性分析核验和完善。开发管理部牵头开展基础JSA、工作循环分析（JCA）、标准隔离方案等作业许可管理基础资料适应性核验，切实推进现场操作标准化。生产运行部组织对变更目录、人员授权清单适应性分析和完善，开展一次全面排查，深入推动变更风险管理。企管法规部结合2023年气矿QHSE监督站的专项审核、各级监督检查和各项目管理单位QHSE绩效评定，严肃承包商绩效考核。同时组织开展安全管理强化年及危险化学品专项工作、城镇燃气安全专项检查、重点领域安全生产集中整治等专项活动执行情况自检自查，对相关计划落实落地开展自检自查。

开展安全生产“反违章”劳动竞赛。一是以“反违章 保安全 创无违章岗位 无违章属地”全员签名活动启动安全生产“反违章”劳动竞赛，积极营造反违章、除隐患活动氛围，鼓励员工积极参与生产一线安全管控工作，积极排查现场问题隐患，提升员工“行为安全”意识和能力。二是开展“反违章 除隐患”大检查，按照《川东北气矿机关领导干部2023年度基层安全生产联系点及安全承包点》的工作要求，气矿安全生产承包点承包人、各级领导干部结合近期公司安全生产工作部署，开展对安全生产承包点、安全生产联系点或业务领域的安全检查，以及消防、冬季生产、高后果区、操作规程规范等专项安全检查。三是QHSE监督机构充分利用现场检查、远程监督、驻场监督和旁站监督等方式，加密“两个现场”监督检查频次、力度和深度，注重作业许可安全管理规定、JCA、JSA、PSSR、工艺与设备变更管理的监督检查，坚决遏制现场三违行为，确保现场安全受控。

川东北气矿聚焦快速上产安全环保挑战，以安全生产“反违章”活动为载体，狠抓反“三违”和“两个现场”风险管控，进一步落实“四全”“四查”管理要求，努力防范化解冬季油气生产安全风险，守牢守住安全底线，确保气矿安全生产形势持续稳定向好，为公司高质量发展做出新的更大贡献。