为深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检干部队伍建设的重要论述和重要指示批示精神，落实中建集团“五型团队”建设要求，中建交通西北公司纪委坚持“四个先行”，全力打造“忠诚、干净、担当”的纪检铁军。

学习先行，政治塑魂，坚定理想信念

学习政治理论。公司纪委组织纪检干部通过纪委会、培训会等形式学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，党内法规制度，坚持集体学和自主学相结合，不断提升学习质效。

讲授专题党课。公司纪委邀请集团纪委书记讲授主题教育专题党课，公司纪委书记讲授党的二十大精神和纪检干部教育整顿专题党课，围绕当前反腐形势、廉洁文化、教育整顿、廉洁从业等重点工作进行分享，强化纪检干部党性教育。

研读廉政书籍。公司纪委开展纪检干部“读书月”活动，为纪检干部发放廉政读本96本，纪检干部分享学习心得体会30余篇，为纪检干部订阅《忠诚卫士》《党风与廉政》《方圆》等廉政书刊，持续推进纪检理论动态学习。

本领先行，强基固本，提高履职能力

增强业务本领。组织开展纪检系统应知应会培训，累计培训90余人次，培训会上解读党纪法规制度和集团、公司相关制度，对监督、执纪、问责、宣教等重点工作开展专题培训，宣贯“公司项目纪检监督员应知应会100条”，坚持逢训必考、不断提高纪检人员业务能力。

强化教育整顿。公司纪委组织全体纪检干部召开纪检干部教育整顿部署会，深入学习有关纪检干部教育整顿工作的精神和要求，开展“廉政自警”活动；召开纪检干部教育整顿推进会，对教育整顿检视整治阶段工作进行了再部署、再强调，组织纪检干部谈心谈话，开展个人自查和党性分析，组织纪检干部学习五个“聚焦”，做到执纪者必先守纪。

注重实战锤炼。公司纪委将各类监督检查作为培养锻炼纪检人员的主战场，总部纪检干部积极参加集团案件办理和“交叉”监督检查；组织项目纪检监督员开展公司“厉行节约 勤俭办企”监督、“六专”监督、“四风”监督检查，组织部分项目纪检监督员参加公司开展节前“四风”交叉检；建立项目纪检监督工作“积分制”管理机制，挖掘优秀纪检人员，加强纪检队伍后备人才建设。

开展对标实训。公司纪委与中建交通二公司纪委开展对标交流学习，双方围绕队伍建设、监督检查、廉洁宣教、案件查办等方面深入探讨，学习借鉴好的经验和方法，弥补工作短板弱项，为公司纪检工作高效开展注入新活力。

教育先行，阵地育廉，弘扬清风正气

开展警示教育。公司纪委召开节前警示教育大会3次，通报典型案例42起，组织纪检干部观看警示教育片，组织纪检干部赴西安市警示教育基地参观学习，通过正反案例教育，增强纪律规矩意识；公司纪委组织纪检干部前往陕西省女子监狱开展警示教育活动，监狱服刑人员现身说法，通过以案为鉴、以案释法，不断增强纪检干部纪法意识。

营造廉洁氛围。公司纪委制定《中建交通西北公司2023年廉洁文化建设实施方案》，组织西安地铁八号线4-1标项目和运城市民服务中心项目创建“超英廉洁文化示范点”，开展新开项目领导班子廉洁从业学习活动；组织开展三八节廉洁文化活动，不断织密家庭“护廉网”；协助党委开展党风廉政宣教季主题活动，不断增强党员干部纪律规矩意识；全面宣传推广中建集团廉洁文化理念，确保廉洁文化理念内化于心、外化于行。

推进共建交流。深化“检企共建”，西安市高新区检察室向公司赠阅《方圆》杂志，参加检察室知识产权日沙龙活动，不断增强党员干部合规意识、纪法意识；与西咸集团纪委开展“廉洁共建”，组织双方纪检干部赴西安八路军办事处纪念馆开展学习交流，筑牢纪检干部拒腐防变思想防线。

实干先行，监督赋能，强化责任担当

聚焦政治监督。公司纪委制定年度监督工作实施方案，对全年监督工作进行部署，推动政治监督具体化、精准化、常态化。制定公司政治监督方案和监督清单，开展上半年政治监督检查，召开政治监督推进会2次，将开展政治监督与协助公司党委落实政治责任相结合，对公司2023年核心经济指标落实情况进行监督，确保政治监督落实落地。

深化“六专”监督。公司纪委制定公司“六专行动”监督方案和监督清单，组织项目编制“六专行动”监督清单，推动“六专行动”监督在基层走深走实。召开“六专行动”监督推进会3次，开展监督清单进班子、进总部活动；开展上半年“六专行动”监督检查，发现各类问题8项，发送监督提示函7份。

做实日常监督。公司纪委紧盯“重要时点”，开展节前纠“四风”监督检查3次，发现问题**个，均督促整改落实；聚焦“关键少数”，出具党风廉政意见回复7份，组织开展2023年新任职领导人员第一次集体廉政谈话5人次，开展纪委书记“一对一”谈心谈话40人次，整理领导人员廉政档案97份，更新94份，新建3份，更新廉政活页夹94份，新建3份；推广“码上监督”。多种形式全方位、多层次在公司总部和各项目推广中建交通“码上监督”二维码，目前已收到群众反映监督事项。

狠抓专项监督。公司纪委开展项目印章管理专项监督和农民工工资支付专项监督，印发专项监督方案和监督清单各2份，制定专项监督检查方案2个，召开专项监督启动会2次，通过查阅资料和现场了解，对14个项目印章管理和农民工工资支付进行监督检查，发现各类问题26个，发送监督提示函13份，反馈函2份，问题均整改完毕。

下一步，中建交通西北公司纪委将聚焦“一六六”战略路径，立足主业主责，持续打造“五型团队”，不断提升纪检干部队伍能力水平，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。