10月12日，重庆气矿党委书记孙开俊到重庆综合服务中心（矿区管理部）调研指导工作，气矿副矿长张晓冬陪同调研。

孙开俊先后来到大庆村员工食堂、多功能厅、综合办公大楼、测井离退休综合服务厅，详细了解了2.05万名离退休职工、有解人员等群体分布情况，询问了离退休人员中意补充医疗报销、大病帮扶、健康体检、企地共建等“两个待遇”落实及退休人员社会化常态化移交情况。重点对筹备大庆村综合服务大厅建设、后期运行管理模式及服务标准定位等方面进行了调研，与现场人员就规范、简化办事流程和程序，进一步落实好集团公司退休社会化“三个定心丸”要求，为离退休老同志更好地谋福祉，解决管理服务对象“急、难、愁、盼”等问题进行了深入交流。

孙开俊对中心取得的工作成绩给予了肯定。针对下步工作，孙开俊要求：一是加强领导班子和员工队伍建设，谋划好服务大厅窗口服务用工机制，依托中心组学习、“三会一课”等形式，抓好干部员工学习教育，大力弘扬大庆精神、铁人精神，不断增强员工队伍凝聚力，提升综合能力水平。二是强化群体管理，利用与属地社区企地共建契机，摸排不稳定苗头并及时加以化解，为主业增储上产营造稳定的“大后方”。三是提高服务工作的规范化、标准化、精细化水平，增强责任意识和创新意识，整合离退休、有解等各类群体服务业务，一体推进综合服务厅的规范建设，进一步优化工作流程、提升服务体验，不断提高服务工作质量。四是强化党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，抓好“一对一”帮带，压实党建责任，把党的二十大精神与实际工作结合起来，全力抓好后勤服务和大局稳定，为气矿实现“5751”发展战略目标和创建“油公司”老区模式典范作出新的更大贡献。