10月8日，重庆气矿江北作业区召开三季度党群工作分析会，作业区领导、综合管理室负责人、党支部书记、女工委和青工委负责人参会。

会上，作业区党支部、女工委、青工委对三季度的党群工作、存在的问题和下步工作计划进行了汇报。作业区领导肯定了党支部、女工委、青工委在融入中心工作、服务生产经营、关心关爱员工、强化员工思想教育和业务能力提升等方面取得的成绩，分析了存在的问题和不足，并针对问题提出了解决措施。同时，对四季度的党建、群团工作进行了安排部署。

针对下步重点工作，会议要求：一是强化党建信息平台管理。发挥支部支委、党员骨干作用，督促全体党员完成“月月学、共和国史收藏、在线学习”等任务，从10月开始，对每月未完成任务党员实行挂网通报制度，并通过支部对未完成任务的党员开展谈心谈话、答题培训，提高党员整体答题合格率。二是强化党建活动组织。按照作业区党委党内“五星”创先争优劳动竞赛、政治生日主题党日等工作部署，各支部要有序组织开展好相关活动，评先争优，努力提高支部工作水平。三是加强员工健康管理。及时掌握员工身体、心理隐疾，有针对性地开展关心关爱服务。四是大力开展形势任务主题教育。对作业区年度工作目标、发展方向及面临的困境要对员工讲深讲透，统一员工思想，共同克服作业区在改革进程中的面临的困难险阻。大力开展“岗位奉献”等主题活动，形成干事创业的工作氛围。五是强化员工队伍建设。针对各支部属地退休、调离人员较多的情况，党群组织要提前规划，形成预案，加强思想政治工作，对优化劳动组织方案拿出党群组织意见，培训、补充后备人员，确保作业区安全生产、队伍稳定。六是抓好年度工作总结。进入四季度，各支部、群团组织要抓好年度工作总结，认真谋划2024年工作，对2024年将要开展的大型活动、主题活动通盘考虑、系统安排。