近年来，中铁置业贵州公司认真贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要讲话和重要指示批示精神，通过统筹落实中国中铁基层抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障“七抓”工程，持续夯实基层党组织根基，加强基层党建标准化规范化水平，促进党建融入生产经营中心任务，为推动公司高质量发展建强战斗堡垒。

坚持不懈抓组织  筑牢支部战斗堡垒

中铁置业贵州公司严格落实党建工作“四同步、四对接”要求，在规范组织架构、健全组织体系上下功夫，努力打通党组织向基层延伸的“最后一公里”。今年年初，根据公司党员实际，在摸清党员机构、队伍构成的基础上，根据管理性质相近、管理人员相对重合的原则对区域公司本部党支部进行了调整，新设立了4个党支部，优化了基层支部建设，实现了党的建设和党的工作全覆盖。目前全公司共有9个党支部，均配备了专兼职书记和党务干事，确保基层党组织书记“零空缺”。

坚持不懈抓书记  选优配强领头队伍

将符合条件的部门或者项目负责人作为支部书记人选，目前公司所有党支部书记均为相匹配的部门或项目负责人，确保党支部班子有效领导和推动所在部门、项目的中心工作。同时建强支委班子，选出党员骨干进入支部委员会，配齐配强支委班子。结合公司实际修订基层党建工作责任制考核评价办法，将考核结果与企业负责人年薪兑现挂钩。每年组织开展党支部书记“述职评议”并公布考评结果，并对履职不力党组织书记进行考核问责，以考促改、以评促优，增强支部书记抓党建的紧迫感和责任感。

坚持不懈抓党员  增强党员生机和活力

始终坚持全面加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职当先锋、做表率。严格执行发展党员5个环节25个步骤，把政治标准放在首位，注重从高知识群体、生产一线、青年骨干中发展党员，通过严把“思想关、程序关、质量关”，有效规范党员发展程序。以“融党建”为抓手，发挥优秀党员示范引领、以点带面作用，引导广大党员聚焦投资拓展、产品研发、成本管控、市场销售、资金回笼、项目运营、大商务体系建设等方面，在生产经营中发挥好先锋模范作用。

坚持不懈抓活动  促进转化实践成果

各党支部丰富活动载体，加强与政府、社区、企业的协调联动，达到党建和业务工作同频共振、同向发力的良好效果。与成都铁路局贵阳站售票车间党支部，开展“党建引领促发展，互学互鉴共提升”联建共建活动；与社区、物业公司开展党建互联互动，将党建引领融入社区治理，实现共驻共建共治；与贵阳市自然资源和规划综合行政执法支队第二党支部签署“结对共建”协议，共同分享工作资源，交流工作经验；与贵阳市党风廉政警示教育基地联合开展警示教育活动，加强党员廉洁自律意识。

坚持不懈抓制度  加强延伸长效机制

始终坚持将制度建设贯穿党的建设始终，围绕适应全面从严治党制度要求，紧密结合企业实际，对党建工作责任制考核评价办法进行修改。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，加强贯彻管理，闭环监督落实，持续推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及上级党组织重大决策部署落地见效。强化对各支部组织生活会的指导，建立列席督导制度。今年年初，党群工作部安排专人列席指导各支部的党支部组织生活会并进行政治监督。

坚持不懈抓培训  提高党员综合素质

始终把提高党员的政治业务素质，提升党务干部履职能力，作为新时期党的建设的一项重要任务。组织下设各党支部书记、党支部委员及党群工作部门开展基层党建基础业务集中学习，组织公司“新老”党员和党支部书记参加集团公司举办的党员教育培训和基层党组织书记培训。动员党员参加公司组织的警示教育、宣传业务培训、房地产培训、大商务培训等专题培训，全面帮助公司党员干部学业务、学技能、学本领，不断优化党员队伍知识结构，提升党员干部的综合素质和履职能力。

坚持不懈抓保障  提供可靠支撑力量

结合实际修订完善党建工作考核评价办法，推动基层党建工作科学化、精准化。强化日常指导和监督，开展半年基层党建工作检查，以现场检查资料和线上上报基础资料的方式，对各支部基础党建工作开展督导检查，以“查”促改，进一步提升各党支部党建工作质量，强化党务工作者的业务能力。配齐配强配优党务工作者，增添支撑动力；做好党建工作经费使用计划，规范党费使用流程，制定党费收支管理办法，为基层党组织开展党内活动、党员培训教育、宣传阵地建设等工作提供了有力保障。