中铁置业贵州公司强化新进毕业生锻炼为人才培养注入源头活水
发布时间：2023-10-07 来源：《国企》 责任编辑：张尧
近年来，中铁置业贵州公司人才培养坚持“使用就是最好的培养”理念，持续在引、用、育、留上不断深化，从多个维度培养新进大学毕业生，重点从“文化认同、导师带徒、项目踩盘、岗位锻炼、能力培养、柔性关怀、选拔使用”七大培养维度，历经营销、工程等专业线条实践历练，为人才培养注入源头活水；开展培养阶段“531行动”，从宏观层面的房地产基础知识及政策趋势、中观层面的企业文化及规章制度、微观层面的个人职业发展路径为新进毕业生提供全方位的指导培养。
近日，中铁置业贵州公司对10名新进大学毕业生在置业顾问阶段的锻炼进行了考评，大家通过沙盘讲述、区位配套讲解、竞品情况分析、产品户型介绍、项目核心卖点提炼等，模拟售房流程进行了讲解，最终顺利通过本轮考评进入下一阶段在营销策划岗位的历练。
中铁置业贵州公司成立十五年来，在人才培养方面始终坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人导向，不断探索高素质人才队伍建设，以高质量人才建设机制保障企业的高质量发展。
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