今年以来，大竹作业区紧盯气矿“5751”发展战略，坚持以“抓创建 保平安 促发展”构建和谐稳定发展大局为目标，牢固树立底线思维，凝聚队伍思想合力，抓实抓细防风险、保安全、护稳定各项工作，全力以赴为深化改革发展大局营造良好的内外部环境。

平安创建，营造和谐稳定内外部环境。持续加强安保防恐目标单位达标建设，抓好大竹站建设成效的运用，提前做好文星、张家场、石河等4座脱水站三级目标达标建设的前期调研。强化全员平安建设意识提升，重点结合轮班岗前培训、班组自主培训、“4.15”全民国家安全教育日、“6.26”禁毒宣传等活动，持续开展好全员遵纪守法意识教育。牢牢把握防范化解重大风险这一根本任务，开展好维稳信访工作的分析研判，着力加强矛盾纠纷调处体系建设，常态化开展矛盾纠纷排查化解。

牢记宗旨，维护职工主体地位。坚持把厂务公开、班务公开作为促进管理、推动发展的一项重要内容，坚持公开、准确、真实的原则，主动及时公开各种厂务信息、班务信息，保障员工的知情权和参与权。关爱职工身心健康，重点关注疫情防控政策调整给职工造成的健康影响，以及持续的“油公司”模式改革给职工带来的思想情绪，邀请第三方健康体检单位，为广大职工做好健康体检和心理疏导。

真情关爱，增强服务意识。着力构建帮扶长效机制，持之以恒开展“送温暖”工程，持续组织好“退休欢送会”“集体生日会”“夏送清凉冬送温暖”“困难帮扶”“金秋助学”等一系列惠民活动。发挥好工会、团青、女工委等群团群众组织的桥梁纽带作用，坚持“强健体魄 愉悦工作”的思路，开展好职工喜闻乐见、参与度较高的文体活动。坚持“服务企业中心工作 服务青年成长成才”这一主线，开展好“导师带徒”“青年安全示范岗”“青年志愿者服务”等“青”字号工程，动员青年员工在“加快上产50亿”的赛道上跑出青春的朝气。