党旗所指就是团旗所向，“坚定不移跟党走，为党和人民奋斗，是共青团的初心使命”。共青团浙江湖州安邦护卫有限公司委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神和“八八战略”为指引，坚持党建带团建，用党的创新理论提升青年思想政治素养、用党的光辉历史激励青年牢记初心使命、用党的时代之光引领青年发挥创新创效优势，紧扣集团团委和公司党委部署要求，聚焦公司“十四五”总体发展规划目标，不断提升基层团组织的组织力、凝聚力和战斗力，在公司高质量转型发展中贡献青春力量、展现青年担当、勇当青年“后浪”。

一、聚力凝心铸魂，点亮青年思想建设的引航灯塔

公司团委高度重视青年思想政治建设，积极搭建青年欢迎、青年适用的线上线下联动学习平台。

一是搭建灵活学、高效学的线上学习平台。持续深化“安邦党建云平台”的应用与推广，创立“线上知识课堂”，先后开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏、“党史学习教育”专栏和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专栏等，为团员青年提供方便快捷的政治理论线上学习平台，克服时间、空间限制，把党的创新理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义、党章党规知识要点等以“线上知识课堂”的形式为青年学习政治理论学习提供方便快捷的线上学习平台。

二是营造创新学、用心学的良好学习氛围。通过党课旁听、专题团课、网络学习、交流研学、个人自学等形式，组织团员青年深入学习党的路线、方针、政策，学习贯彻落实党的二十大精神和省历届全会精神、学习集团公司重要会议精神和主要领导重要讲话，学习公司的生产经营规划、发展战略等，引导团员青年自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以“实” 字当头，“干”字为先的奋斗姿态，多为公司发展谋创新之举、出创新之策。

三是打开想要学、积极学的学习交流窗口。今年以来，公司团委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的目标要求，引领青年团员落实主题教育各项部署安排，创新性开设“青言在线”专栏，通过邀请青年干部、青年团员、青年职工热议重要会议精神、讲话精神、热点话题等，进一步传播安邦青年好声音，展示安邦青年好形象，有效夯实党建学习宣传新阵地，截止目前，已发布青年团员热议两会精神、学习主题教育、“八八战略”心得体会分享等专栏报道8期，积极调动青年团员学习交流的积极性。

二、聚能担当有为，激发青年勇当先锋的奋斗力量

近年来，公司团委以“青字号”品牌工程、青年志愿服务、青年政治宣讲为有力抓手，持续凝聚青年团员奋进力量。

一是深化“青字号”品牌工程。公司团委以擦亮“青字号”品牌为着力点，坚持做好先进典型的挖掘、选树、宣传等工作，通过“以点带面”逐步扩大“青字号”品牌的覆盖面、辐射圈和影响力。充分结合人才梯队建设、干部培养选拔、岗位能手竞赛等工作载体，深入做好青安岗典型部门清分中心的培育发展，培养主管级青年干部1名、岗位能手5名，创新实施“师徒帮带机制”并推广运用至公司监控中心、档案管理中心，取得突出成效。

二是提升“青年志愿服务”工作。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，主动与当地区市志愿者联合会联系，在湖州新时代文明实践中心云平台成立由党员、团员、青年志愿者组成的湖州安邦护卫志愿服务队。组织团员青年、公司职工开展“文明有我•志愿同行”公交站台清洗志愿服务、“喜迎二十大、保安护平安”主题宣传日活动、义务献血等多项青年志愿服务10余次，累计服务时长189余小时。

三是丰富“青年政治宣讲”载体。公司团委将青年政治理论宣讲工作作为加强精神文明建设、培育安邦新风尚的重要载体。依托省属企业入驻讲师、“8090”宣讲员、青年政治宣讲员等建立专门宣讲队伍，以提高“安邦青年分贝”，展现“安邦青年风采”为目标，紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，累计开展学习贯彻党的二十大精神宣讲、青年廉洁从业微团课等20余次，引领团员青年厚植爱国爱党情怀、培育爱岗爱企精神。

三、聚合组织建设，构建青年向党同心的纽带桥梁

一是圆满完成团委、团支部换届选举工作。为进一步加强团组织建设，公司团委严格按照选举办法顺利完成换届选举工作，湖州公司团委首次创新实行“团委委员兼任团支部书记”模式，将团的组织管理建设工作直线链接到各基层团支部，进一步加强团组织对团员青年的传播力和引导力。

二是推进团支部标准化、规范化建设。一直以来，公司团委以“补短板、促亮点、树典型、抓规范”为目标，充分依托“智慧团建”系统功能，及时更新团员信息，录入支部活动记录，填报团务工作动态，做实“三会一课”，准确掌握团员青年的基本情况和各团支部的工作开展情况，每年度完成情况均为100%。

三是加强宣传引导，强化网络管理。公司团委坚持做好团的意识形态工作，注重舆论引导，积极打造思想宣传新阵地，同时持续完善舆情监督管控机制，积极组建青年网络舆情信息联络员队伍，每年度组织开展网络清理整治专项工作，引导公司青年在参与排查、监督和整改过程中不断提升辨识能力，夯实思想根基，为企业经营发展提供坚实安全保障。

四、聚焦发展创新，锻造青年干事创业的本领担当

一是在“急难险重”任务中彰显安邦青年硬核担当。公司团委坚持深化“青年突击队”创建工作，近年来，组建“抗击疫情”青年突击队，执行封控、支援隔离点保障、支援高速公路口卡点执勤等各项任务10余次；组建防洪增援“青年突击队”30余名团员青年执行应对超强台风防洪抢险任务3次；组建护航亚运“青年突击队”50余人次执行杭州亚运会临保任务；在圆满完成各项“急难险重”任务中持续擦亮湖州安邦青年“奋勇争先、冲锋在前、青年先行”的青春底色。

二是在“创新发展”项目中彰显安邦青年智慧担当。引导青年积极投身创新创业、技能比武，激发青年活力智慧。以“培养与公司发展相匹配”的青年干部为目标，公司青年积极参与涉案财物管理、仓储物资保管、数字档案管理、突发性防控应急管理等数字化发展项目中，获湖州市保安技能竞赛团体二等奖、森林防灭火技能比武团体二等奖等荣誉；参与市、区组织的防汛防台应急演练、反恐联合演练、转移避嫌安置演练、水利工程科目演练等专项演练10余次，通过以赛代练扎实提升技术技能。

三是在“转型升级”目标中彰显安邦青年履职担当。公司团委聚焦经营发展中心，锚定转型发展新目标新要求，引导团员青年立足岗位做贡献，展现青年新担当，积极投身于强化安全管理防控、服务质量提升行动、“智慧用电”项目创建、企业合规建设管理等各项工作中，近两年在涉案财物、应急救援、档案管理等相关新型业务运维工作中，共有6名青年团员干部受到公司表彰，为公司转型发展注入更多青年活力。