近年来，在全体员工的共同努力下，重庆气矿永川采输气作业区快速发展，员工队伍更加完善，生产经营管理工作取得长足进步。

为与时俱进推进人才强企，加快高质量人才队伍建设，9月14日，永川作业区结合现有专业技术岗位设置情况，开展2022届高校毕业生岗位竞聘。

竞聘过程中，3名应聘者围绕个人基本情况、个人优势，对竞聘岗位的工作职责、未来工作设想等内容，依次进行竞聘阐述。答辩环节，员工代表针对竞聘者既往工作经历、岗位任职要求、未来发展规划等进行提问，竞聘者随机应变，高质量回答各类问题，充分展现了竞聘者周密的思维逻辑、良好的专业素养和各项综合能力。为保证此次竞聘公平、公正、公开，竞聘者发言完毕后，现场进行了民主推荐投票工作，3名应聘者均通过此次岗位竞聘。

竞聘结束后，作业区党委领导班子寄语3名应聘者：一是科学规划，做岗位真正的“主人”。此次竞聘既是同事对高校毕业生过去工作的认可，也是对未来干好岗位工作的期待。要紧跟气矿、作业区发展趋势，建立好自己的职业规划，戒骄戒躁、扎实进取，主动加强责任意识培养，保持工作热情。二是立足岗位，对现有工作再梳理。要从自身专业入手，反复打磨、精心钻研，虚心向同事、前辈请教，把工作标准制度“吃透”，切实提升岗位履职能力，将自身专长优势发挥到最大，用行动践诺言、展担当，奋辑争先续写新篇章。三是放眼未来，抓住机遇厚积薄发。当前我们正处在页岩气上产接续发力、全面提速的重要阶段，迎接我们的还有很多机遇和挑战。要勇敢面对困难，不断加强对新业务、新设备的学习，坚持在自己的工作岗位上发光发热，通过自身努力由量变转为质变，为企业高质量发展贡献青春力量。