2023年以来，中建交通西北公司党委坚持党建引领，把加强党员队伍建设作为推动新时代党建工作的重要抓手，抓牢“人才培育、示范带动、作用发挥”三个环节，不断激发党员、干部干事创业新活力，持续提升公司党建工作水平。

建章立制育人才。建立“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把优秀党员骨干培养成企业管理人员”三向培养机制，着力培育企业中坚力量。压实党支部书记发现培养优秀人才的职责，对非党员的一线优秀员工骨干，跟进做好政治吸纳工作，培养成熟的及时吸收入党。实施“老带新”成才计划，对新入职党员专门安排老党员“一对一”结对帮带，帮助新党员快速成长为业务骨干。建立党员骨干优先提拔制度，将党员骨干提拔至企业关键岗位、关键环节担任管理人员，做到党员队伍与企业人才共育。截至2023年8月底，在基层一线发展党员7人，将24名党员培养成业务骨干，19名党员骨干走上企业管理岗位。

榜样引领增干劲。公司党委抓牢基层党组织的战斗堡垒作用，把生产经营和党建工作互融互促，不断提升组织凝聚力、战斗力。通过以标杆引路，党员冲在前，团员做骨干，群众跟上来的工作机制，组织开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，开展“两优一先”评比工作，开展“党员先锋岗”争创工作，通过“总工一堂课”“党员上讲台”等载体，持续加强对项目职工的教育和培训，不断提高项目职工整体的政治素质和业务能力，使党员在工作中更加有担当、更有作为，使其他职工能以先进为榜样，心往一处想，劲往一处使，为项目的顺利履约提供坚强有力的后卫保障。基层党组织不断将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各环节，不断带动实现党建强、发展强的“双强”目标，通过榜样影响和先进带动，在干事创业中营造“比学赶超”的浓厚氛围。

创新载体促发展。搭建交流平台，组织开展“党的二十大知识竞赛暨合规知识竞赛”“我为企业发展建言献策”“职工技能竞赛”等主题活动，助推企业党员全面增强担当意识，影响带动职工相互交流、相互学习。搭建创新平台，引导企业党员发挥技术专长，围绕新技术、新工艺进行技术攻坚，创建“青年创新工作室”，第三事业部党支部研究形成的QC成果《提高湿陷性黄土路基验收合格率》获得2022年北京市工程建设质量管理小组Ⅱ类成果；根据项目施工特点研究形成的论文《强夯技术在湿陷性黄土地基处理中的应用》、《科东路科体路南延段道路湿陷性黄土施工》在国家级期刊发表；并发明专利两篇、优秀论文两篇、中建交通工法一篇；完成6项创新创效立项审批，共创效超1000万元。

党支部还高度重视项目成果的推广应用，通过培训、研讨、经验分享等形式，将项目施工过程中所积累的经验、技术和管理方法推广到其他项目，实现了党建工作与业务工作的共同发展。