“这份关怀很温暖、很贴心，我们一定要教育孩子将把企业的关怀转化为奋发学习的动力，努力做到学有所成”。9月1日,江苏华电扬州发电有限公司计划部病困职工曾庭彬，从工会主席张文星手中接过助学金，满怀感激之情。

新学期开学之际,该公司工会“金秋助学”行动再启航。向5名困难职工的学龄子女，发放助学金4600元，传递企业的温暖，帮助困难职工减轻子女就学负担，助力莘莘学子渡过难关、完成学业。据悉，这是该公司连续18年开展“金秋助学”活动。

多年来，该公司坚持以人为本，始终将关心帮助病困职工及其家庭作为企业和谐建设的一项重要工作来抓。每年坚持开展的“金秋助学”活动是该公司“春送祝福 、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱暖心工程的重要内容之一，作为关心关爱困难职工，践行“我为职工办实事”实践活动的重要举措，已成为工会为员工办实事、做好事、解难事叫得响、办得好、见实效的重要载体，得到了全体员工的好评。从2006年8月起，该公司全面启动“蓝天下的关爱”金秋助学活动，建立了从学前到大学“按年调整、全面覆盖、守护梦想、暖心暖家”的文明帮扶体系，在助学程序上严把关口。18年来，该公司通过抓好组织发动、调查摸底，依档帮扶、实名制发放，为每个新学年家庭经济困难的职工子女送去企业助学“关爱”，累积助学256人次，总金额达24.39万元，让每一位困难职工的孩子都能有学上、上好学。同时，该公司工会通过走访、座谈、谈心等方式，将经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，关心关爱困难职工家庭子女的生活、学习及心理状况，引导他们志存高远、奋发进取。通过持续开展“金秋助学”活动，确保困难职工家庭学生学有保障、学有动力在企业内部营造了扶贫帮困、助人为乐的良好氛围，进一步提升了职工的归属感、幸福感、获得感 。