近日，央企中铁置业集团贵州有限公司，组织全体职工线上召开2023年补充医疗保险团体重疾险宣讲会，公司修订后出台的“补充医疗保险规定”正式实施，广大员工享受的补充医疗保险更加全面更加实在，也更大程度地激发全体员工的奋斗积极性，更加有力地促进企业高质量发展。

多年以来，中铁置业贵州公司一以贯之地努力提升广大员工的幸福指数，员工关怀方面措施越来越多越来越细，除了“四季送”“五关爱”和困难职工慰问等“常规动作”，深入走访调研，想职工所想、谋职工所需，迄今连续四年开办暑期“置业小学堂”，为80余人次职工解决了幼年子女暑期无人看管的问题；疫情等特殊时期，组织公司全体职工专项体检，并购买发放防护药品，配送生活必需品；十多年前开设的“母婴室”逐年升级，不断完善硬件设施，成为公司一代代“宝妈”的庇佑天地；推出免费为职工洗衣洗车的“双洗”服务；成立足球、篮球、跑步、摄影等“九大协会”，建设开放高水平的职工文化活动中心、篮球场等设施场所，并连续举办八届“职工运动会”，极大丰富了职工的业余生活；每年邀请心理咨询师，针对职工工作及生活中所面临的压力和情绪开展EAP心理疏导，等等。

2021年，中铁置业贵州公司开始实施团体补充医疗保险报销制度，坚持“全覆盖”和“一个都不能落”，为在册职工及退休职工提供更优更强的健康保障，2022年为全体职工报销105.71万元医疗费用。此次全面启动新版团体补充医疗保险福利制度，增加了员工重大疾病补充医疗保险购置，实现“不跑腿”完成业务办理，“不见面”满足业务需求，更提供7×24小时专享服务,一定程度上减轻了职工罹患重大疾病的高额医疗费用的负担，也有效防范职工因病致贫的风险，更有效地解决了广大职工“看病难”“看病忧”的问题。