连日来，新疆天业天能化工有限公司各基层分工会以提升班组基础管理水平、补齐班组建设短板为抓手，充分发挥工会密切联系职工群众优势，积极深入车间班组，在“面对面”交流、“零距离”服务中找短板、出实招，以更加精准、优质的服务，激活公司增产增效与职工队伍和谐稳定“双赢密码”。

在车间班组，公司分工会主席、工会工作人员与职工亲切交流，详细了解班组员工思想动态，耐心听取和征集班组意见建议，收集生产、生活困难诉求，畅通职工意愿表达渠道，并就班组长在管理工作中存在的困境和不足进行共同探讨，分享工作经验和管理思路，不断夯实班组基础管理，提升班组人员能力素质，以真情互动、真情帮扶建立情感互信，打通服务班组从“最后一公里”到“服务零距离”。同时，向女职工宣讲《女职工权益保护法》和《民法典》等法律知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的主动性,提高自身维权能力，以“争优”的意识、“争效”的决心、“争先”的行动投身企业全方位高质量发展的实际行动中来，

公司工会通过“走动式”参加班组例会、发放问卷调查、面对面答疑解惑等方式，延伸工作触角，以“干一件、成一件”的韧劲狠抓落实，倾心倾力为职工办实事、解难题，不断推动工会工作提质增效，让广大职工真正感受到工会“大家庭”的温暖和“娘家人”的关怀。