中国海油新入职青年员工精神素养提升“青苗行动”自实施以来，蓬勃作业公司党委高度重视，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，持续教育引导青年员工继承石油精神、弘扬海油精神，帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，上好入职“第一堂课”，走稳“第一步台阶”。

8月17日，蓬勃作业公司2023届新员工入职座谈会在渤海石油管理局大厦A座召开，座谈会由公司党委副书记程路主持，公司领导班子成员、各部门经理、各管理中心总监、2023届新入职员工等40余人参会，特邀联管会康菲方首席Pardo Javier出席活动。

薪火相传，建立“青苗”第一印象

会上播放了蓬勃作业公司原创视频《后浪入海·薪火相传》，视频讲述着海上一线的工作和生活，也记录了2022届青年员工在过去一年成长过程，通过一年“植苗”“壮苗”“育苗”“墩苗”“出苗”，全部如期完成转正答辩工作，并逐渐走上新的岗位，有人在采油平台深挖潜能，有人在集输中心稳油控水，有人在新项目组增储上产。视频最后2022届“学长”表达出对2023届“学弟”们的祝福与希冀。

座谈会议开始，公司党委书记、总经理马兆峰向新入职的员工表示热烈欢迎并致欢迎词。马兆峰表示，蓬莱油田作为一个对外合作的油田，在过去20年间，在双方共同努力下，蓬莱油田从无到有，披荆斩棘、砥砺奋进，克服了诸多挑战，解决了许多困难，在蓬莱油田群综合治理的战场上，展现了中国海油和康菲石油“相濡以沫、合作共赢”的诚信和姿态，展现了蓬莱油田高质量发展的韧劲和广阔前景，希望你们继续争做在对外合作最前沿的海油青年。

会上，Pardo Javier代表康菲中国对于新入职员工表示欢迎，并期望他们在蓬莱油田高质量发展中贡献青春力量。

勠力同心，陪伴“青苗”第一旅程

公司为每名新员工定制了“青苗学习加油包”，一封信代表着公司对新员工的期许，一封廉洁从业倡议书代表着公司对于新员工的要求，一个笔记本代表着公司希望新员工用笔和纸书写自己绚丽青春。

座谈会上，新员工代表黄泽民表达了对公司的感谢并说道：“作为职场新人，我将紧跟海油前辈们的步伐，主动担当作为，时刻保持在线，真正地做到“在干中学、在学中干”，不断取人之长、补己之短。自觉自愿做一颗“永不生锈的螺丝钉”，要在生产一线练好内功、提高能力，将本专业内容学透、吃透，勇于“跨界”学习，将自己打造成“多面手”。”

凝心携手，开展“青苗”第一堂课

接下来，党委副书记程路为新员工作廉洁从业专题课，主任工程师王月杰介绍油气开发生产基础知识及典型案例分析；新员工培训邀请管理中心总监、业务主管为学员们授课，课程涵盖安全理念、生产经营、职业素养、人事薪酬等方面，引导新员工快速从“大学生”向“职场人”的角色转变。

会议最后，马兆峰表示，青春孕育希望，青年创造未来。一是希望“青苗”始终永葆听党话、跟党走的政治本色，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢记“央企姓党”、心系“国之大者”，当好加快建设渤海油田上产4000万吨的突击队。二是希望“青苗”尽快适应新环境、新岗位，科学制定职业规划，将干事创业的热情，融入到公司发展上来，在工作中要勤奋努力，刻苦钻研业务，认真学习业务知识，逐步成为保障国家能源安全的先锋队。三是希望“青苗”时刻保持主人翁意识，摒弃打工者心态，将工作当做毕生事业来做，一心一意扑在工作上，自觉、自主、自发的发挥个人最大潜能充分释放“青苗”的活力和激情，成为建设世界一流能源企业的攻坚队。

座谈会后，新员工将陆续奔赴到海上一线，开启职业新篇章，各设施中心将按照集团公司“青苗行动”部署要求，结合各设施自身特点，为新员工带来现场培训教学，引领他们实地了解生产一线的基本情况。