今年以来，中国石油甘肃天水销售分公司党委以“提升组织力、突出政治功能”为重点，从“学习教育、规范标准、塑魂引领、融入中心、责任考核”等方面查短板、补漏洞、抓重点、促实效，提升支部建设工作基础，确保党建引领能力充分发挥。

学习教育“实”。围绕“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神为重点，以中心组学习研讨、三会一课为抓手，通过党课“微”课堂、党性教育、交流研讨等多种形式，抓好不同层面的学习教育。累计开展中心组学习研讨7次，党委委员、支部书记、优秀党员三个层面党课宣讲81场次，不断补足精神之“钙”，筑牢党性之“魂”，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

规范标准“实”。严格落实《党群工作体系文件（D版）》，制定实施《标准化党支部建设实施意见》，从基础管理、规范流程、考核评价等环节会诊把脉，实现闭环管理，认真开展支部达标晋级管理。针对换届选举、发展党员、党费管理、组织生活等重点、难点，开展党务工作培训，制定工作流程模板，不断规范基层党支部工作程序和标准。

塑魂引领“实”。切实加强党对宣传思想工作的全面领导，将宣传、意识形态工作纳入党建工作责任制，制定实施《落实意识形态工作责任制实施细则》《2023年宣传思想文化工作要点》等制度，建立月度考核、半年评价、年终评比表彰的宣传工作机制。在主题教育引领、攻坚克难鼓劲、亮点经验推广、先进人物塑造等方面，不断加大正面宣传力度，发挥定向定调作用。

责任考核“实”。 将“定性”与“定量”相结合，以责任具体化、目标数字化的形式，变党建“软任务”为“硬指标”。结合《基层党支部工作考核评价实施细则（试行）》，形成月度综合督查、季度党建考核及工作例会、半年述职评议、年度综合考评的党建综合考核评价机制，并将考核结果与支部达标晋级、评先选优、绩效考核挂钩，进一步深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作的深度融合。