近日，江苏华电通州热电有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和防汛救灾工作重要指示精神，贯彻落实集团公司安全生产委员会（扩大）会议精神，坚持以党建引领为根本，以本质安全型企业建设为基础，围绕坚持党建引领，提高政治站位；坚持安全理念，提高安全素养；坚持创新驱动，提高管理质量；坚持文化浸润，提高前行合力，全力打好企业迎峰度夏期间安全质量发展“组合拳”。

坚持党建引领，提高政治站位

发挥党委“头雁”领航作用。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，及时召开企业安全委员会，认真、及时贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规，综合管理公司安全生产工作，指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题等，建立党建引领安全生产大格局。

发挥党支部战斗堡垒作用。充分发挥新时代党的组织优势，将本质安全型企业建设纳入到党支部建设中去，通过主题党日、党课等活动，定期进行学习，强化党支部的战斗堡垒作用。

发挥党员先锋模范作用。深入开展“四力四推”党建工程，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕安全生产等中心工作，通过设立书记领衔项目、“岗区队”等载体，把党员示范岗、党员责任区转化为安全生产示范区、责任区，通过签订安全责任承诺书，强化党员责任意识。

坚持安全理念，提高安全素养

增强安全意识。组织各部门及班组认真学习习近平总书记关于安全生产重要指示精神以及国家能源局《防止电力生产事故的二十五项重点要求（2023版）》等。组织观看安全警示教育片，通过一个个触目惊心的事故案例，进一步增强“不安全不工作”的自我防范意识和能力。

加强安全教育。以“安全生产云培训平台、多媒体安全培训工具箱”为基础开展全员安全培训工作，为每位员工建立安全培训档案数据库，防止未培训人员进行生产现场，保证所有正式员工和外包人员经安全教育培训合格后才上岗；开展触电紧急救护、消防安全等一系列安全技能培训，大力提升员工自我保护意识；利用每周安全学习，丰富培训内容、提高培训质量。

开展安全竞赛。开展“安康杯”竞赛活动，通过“安康杯”竞赛推进企业安全生产长效机制建设、提升企业安全管理水平能力。组织生产一线员工进行安全知识技能竞赛，以新版华电安规、集团安全相关制度为基础，紧贴迎峰度夏期间现场安全生产实际，让职工安全健康意识持续增强，安全技能扎实提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，班组安全管理水平不断提高。

坚持创新驱动，提高管理质量

强化制度管理。全面落实各级安全生产责任，层层签订责任书，层层传递安全压力，强化安全生产“红线”意识，狠抓安全生产责任落实；完善公司安全生产制度和规范体系，修编安全生产相关制度和标准；积极开展技术监督、涉网安全、设备可靠性等专项治理检查，有效保证了机组安全运行。

注重管控措施。在公司宣传栏开设违章“曝光栏”，建立安全生产监察群，随时对违章情况进行拍照上传。加强现场督察，实现外包人员违章的连带考核机制，推动项目管理部门、安全员、安全监督部门齐抓共管，实行对违章行为的“零容忍”。定期开展隐患治理，加强作业风险管控前瞻性措施实施。组织开展安全风险分级管控工作，围绕“人、机、环、管”安全四要素，运用科学的安全分析、评价方法，对公司各类设备设施、生产区域、工作任务进行风险点确定、辨识、评价和分级，制定完善有针对性的风险管控措施。

坚持文化浸润，提高前行合力

养成安全习惯。安全生产永远在路上。上班定时清理生产车间、下班自觉检查关闭电源、消防器材人人操练、遇到紧急情况应对有序......围绕安全规程，组织员工定期开展安全学习、防台防汛安全应急演练等活动，让员工形成条件反射，通过约束行为、反复训练，形成良好安全习惯。

营造安全氛围。积极培育“创新奋进、奋勇争先”企业文化精神，坚持公司“全员尽责、预防为主、保障安全”的企业安全文化理念。优化安全文化阵地，设立安全展板、道旗，悬挂海报、宣传画等；开展安全生产合理化建议征集、课题攻关等活动，用安全文化浸润广大职工的心灵，凝聚共识，形成全体员工前行合力。