今年以来，按照燃气分公司“健康企业”相关建设的部署，公司从源头开始，以构建长效管理机制为目标，多措并举，将健康企业管理要求融入日常工作，不断提升员工健康管理水平

健全制度筑根基  公司结合生产经营实际，以及健康企业相关要求，充分运用工作环境危害因素辨识的结果，对《职业健康管理制度》、《劳动防护用品管理》，《加臭剂化学品安全说明书》等相关制度、规定进行修订完善，增强制度的适应性和可操作性，并强化职业健康在安全管理体系中的权重，从源头上保障健康企业建设的有序开展。

特色检查促保障 公司针对不同岗位，结合年龄风险及去年风险评估结果，量身定制每个员工的体检项目，重点关注中高健康风险人群，采用“1+N”体检模式，设置“必检项目+自选套餐”，把心脑血管疾病和早期肺癌筛查放在首位，增设女职工特检项目，确保体检项目的全面性，针对性、科学性；邀请医疗专家现场讲解体检报告，持续完善监护档案，动态检测职工健康状态。截至目前，公司已完成职业健康监护9人，非职业健康监护36人，体检率100%。

营造氛围强意识  公司在食堂设置健康角，张贴健康知识海报，配备限油壶、限盐勺、腰围尺、体重计等，从目视化角度让员工直观感受健康饮食的重要性；开展健步走小组竞赛等特色活动；与宝石花医院建立工作沟通机制，定期邀请专家到公司开展健康咨询宣传活动；组织一线员工参加红十字急救知识培训；持续推进公司健康氛围。