7月以来，西南油气田川东北气矿深入推进“人才强企提升年活动”，同步结合公司、气矿数字化运维技术技能竞赛备赛方案，全面启动数字化运维大赛技术组夜校培训，不断加强员工队伍建设，搭建人才成长平台。

以打造“高标准、高素质、高水平”竞赛队伍为目标，中心根据选手素质能力和培训需求，精心设计“冲刺三步走”学习课程，为选手创造良好的学习条件。第一阶段为网上答题，借助在线答题系统，检测选手白天学习效果，巩固学习成果，建立错题集；第二阶段为课堂培训，重点对《油气田工程安全仪表系统设计规范》等22套标准规范的考点、重点、难点进行解析，旨在易题必会、难题必克。第三阶段为交流学习，教练员向选手分享学习方法、答题技巧、临场经验，科学开展心理疏导。参赛选手纷纷表示，将珍惜此次夜校培训机会，把标准规范、管理制度学精学透，积极发扬“上产精神”，以最高荣誉为目标，在竞赛中展现“川东北石油人”奋发争先的精神面貌。

下一步，自控信息中心将坚持开展形式多样、内容丰富的岗位练兵活动，积极营造“比学赶帮超”的学习氛围，全面提高员工数字化能力与水平，全力以赴、精心备战，持续深入打造“数智先锋”，为气矿高质量发展贡献数智力量。