7月23日，沐浴着北京南站清晨的阳光，中建交通华北公司工作人员以饱满的热情迎接2023届新员工的到来。在前往培训基地的大巴车上，新员工们精神昂扬，神采奕奕，眼里满含对新征程的期待与向往。到达培训地点后，新员工们在迎新展板前合影留念，留下自己初入职场时的青涩懵懂。

同心山成玉，协力土变金。大家以组为单位开展团建破冰活动，新员工们短时间内相识相知，感受到团队协作的力量。

知识竞赛汇群英，央企定位领未来。学党史，长知识，通过知识竞赛的娱乐方式，让新员工们在轻松之余也能感受到央企的使命担当。

多样课程，融合提升，帮助新员工实现从“校园人”到“职场人”的角色转变。公司各部门负责人来到培训基地现场，为新员工们讲解部门职能。

7月30日，华北公司2023届校招生领导见面会在培训基地剧场举行。中建交通华北公司党委副书记、纪委书记、工会主席张琼，财务总监李恒北，副总经理沈禹光，总经济师、首席合规官王步云，履约负责人、安全总监薛新峰，副总工程师（主持工作）周志健，公司各部门负责人及部分项目负责人出席会议。会议由人力资源部副经理冯辉辉主持。

沈禹光为各位新生致欢迎词，希望各位新员工在今后的工作中树立三个意识、常怀三种情感、培养三种能力，能够用心做事、用情做事、用劲做事，立足新起点，建功新时代，以青春热情融入企业发展新征程。

会上，优秀导师代表比亚迪能源一标项目执行经理王树伟，老员工代表比亚迪能源一标项目技术经理赵克，2022届优秀徒弟代表王亚豪及2023届新员工代表周晓瑞发言。

周志健为优秀新员工表彰。薛新峰为优秀徒弟代表表彰。王步云为优秀新员工团队表彰。沈禹光为优秀导师代表表彰。张琼为2022年度新员工培养优秀基地授牌。技术质量部负责人姚文山、齐河县学校建设项目经理宋超分别与新员工代表签订师带徒协议。李恒北为2023届新员工出征授旗。

最后，张琼欢迎2023届新员工，并针对新员工未来职业发展提出五点期许：

一是要培养家国情怀，增强使命担当。要树立强烈的责任感，做一名有家国情怀、有理想、有道德的青年人才。

二是要抓住时代机遇，努力艰苦奋斗。要抓住时代和公司发展的历史机遇，发扬艰苦奋斗、努力拼搏的精神，向着目标不断迈进。

三是要坚守赤子之心，不负凌云之志。要立足工作岗位，做好职业发展规划，明确个人的目标定位，努力实现个人价值。

四是要勤于思考，坚持终身学习。要向书本学习，夯实理论知识；要在实践中学习，提升专业技能；要向导师学习，按照计划提升自己；要向榜样学习，从榜样模范身上汲取力量。

五是要传承匠心，弘扬工匠精神。要传承匠心和弘扬工匠精神，要耐得住寂寞”，从基层工作做起，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

会后，公司领导与2023届全体新员工合影留念。