烁玉流金，火红七月，洋溢着青春的气息，中铁物贸沈阳分公司热烈欢迎2023年新员工的到来。为促使新员工尽快熟悉公司企业文化、了解公司规章制度，及时完成角色转变，充分融入工作环境，增强对公司的归属感，沈阳分公司于7月26日至28日组织开展2023年新员工入职培训。此次培训，公司全体部门参与其中，召集各个专业领域的部长或技术骨干进行现场授课，具体涉及廉洁教育、经营开发、采购管理、安全培训、财务报销及报表填报、保密工作和薪酬福利待遇等内容，为新员工适应工作岗位打下坚实的基础。

公司党政工团代表均出席了开班典礼，典礼上，公司总经理苏昌洪对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出了四点要求：一是积极转变，尽快完成自身学习到为他人服务态度的转变；二是协调好工作和生活的关系，不但要工作好更要生活好；三是甘于奉献，为沈阳分公司的发展贡献力量；四是尽快融入公司团队，共同促进企业的发展。同时送给新员工两句话：做人做事方面要“知敬畏，守底线”，工作方法方面“直面问题是勇气，解决问题是水平”。

公司党委书记闫志祥为大家讲述了沈阳分公司的基本情况和发展前景，让新员工对中铁物贸沈阳分公司有了进一步的了解和认识，同时也对大家寄予了四点期望：一是渴求真知，不断探索，用“甘当小学生”的态度抓学习；二是千里之行，始于足下，要以最大的热情投身基层，砥砺品行、挥洒汗水；三是敬岗乐业，珍惜机会，要心存敬畏、尽职尽责。四是严于律己、自警自省，要慎笃慎行，通过工作实践体现人生价值。

后浪入海，共赴未来。为促使新老员工相互之间加强沟通、增进交流，提升彼此之间的向心力、凝聚力，树立团队合作意识，展现员工新风貌，公司团委组织开展了青年员工座谈活动。邀请公司不同专业的青年代表，与大家进行面对面交流，分享各自入职以来的感悟，也为新员工心中的疑虑逐一解答。

新员工在七月盛夏，与沈阳分公司双向奔赴，相聚于沈水之阳、东北沃土，公司工会组织开展送清凉慰问活动，为新员工发放防暑降温用品，提供清凉舒适、健康温馨的工作环境，员工们纷纷表示“感受到公司的人文关怀和家的温暖”。

长江后浪推前浪，为深入推进青年人才队伍建设，完善青年人才培养机制，沈阳分公司组织“2022年员工出徒”和2023年新员工“导师带徒”签约仪式，充分发挥“传、帮、带”作用，实现了新老员工的更替与传承，希望新员工接过前辈的接力棒，不负期待、笃行不怠、赓续荣光。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。奋斗是青春最靓丽的底色，希望新员工将把培训学到的知识和技能应用到工作中去，快速融入企业，不断提高执行力，同时牢记前辈们的嘱托，系好人生的第一枚扣子，尽快完成校园学习到职场工作的身份转变，开启人生职业生涯新篇章。不忘初心、牢记使命，敢于担当、敢于作为，以奋进之姿、昂扬之势，乘风破浪、踔厉奋发，携手共创美好未来。