党建课题研究是党建工作的先导性、基础性工作，有助于充分发挥党建工作在高质量发展中的引领作用。勘研院党委在公司党委的坚强领导下，紧扣中心工作实际，坚持把提升党建课题研究水平、促进成果转化应用作为重要抓手，积极研究探索新时期党建工作的新特点新规律。

抓实课题管理，压紧压实“责任链”。健全体制机制，组建党建课题研究小组，形成院党委主抓、党群部门牵头、各级党员干部参与的党建研究工作体系，推动课题管理更加规范高效。坚持把课题研究纳入院党委年度工作重点，围绕“研究方向要明确，研究思路要清晰，研究方法要恰当，研究成果要突出”，把基层党建中的难点痛点作为党建研究课题的重点创新点。每年召开 1至2次研讨会，研究部署课题研究工作，使其始终与中心工作同频共振。将课题研究工作与年度考核挂钩、与党内先进评选挂钩，提升课题研究的地位和作用。

抓实全过程联动，系好系牢“连接线”。做好“精确选题”，紧贴上级决策部署和院发展目标任务，按照“理论+实战”理念要求开展选题方向研究，做到重大决策部署到哪里，党建研究就紧跟到哪里。做好“协同解题”， 近年来，由院党委牵头，组织院党建骨干力量，按照“发现问题、研究问题、解决问题”路径，围绕党建与中心工作“双融双促”不充分等难题，通过开展实地调研、问卷调查等形式，掌握第一手资料，使课题组在实践中做到方向明确。做好“公平评题”，勘研院党委制定《党建研究成果评审办法》，每年组织开展1次优秀课题评选，组建院党建内训师为评审专家组，采取“基层推荐+内部查重+专家盲评”等形式，把评审过程转化为提升研究成果质量的有效途径。

抓实成果转化，激发激活“新动能”。聚焦落地见效，提炼具有勘研院党建特色做法，促进研究成果转化为行之有效的政策文件、制度措施和工作实践，发挥党建研究成果的资政辅政作用。提高成果转化效率，有效整合调动各方面研究力量，迅速推动研究成果的实践应用。拓宽成果转化路径，多次在党建核心期刊发表文章，充分发挥党建工作在推进高质量发展中的引领作用。2019年以来，勘研院党委连续五年开展院党建课题研究，《深化人才发展体制机制改革研究》获集团公司党建课题优秀奖、《构建新时代国企党建“一经七纬”体系研究》获得分公司党建课题一等奖等，为推动院高质量发展提供了坚实的理论指导。

新时代、新征程，勘研院党委将不断深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密围绕党的基本路线和党的建设中急需解决的问题，持续深化党建课题研究，不断创造出更多高质量的党建成果，为推动实现一流研究院建设提供强有力的理论支撑。