7月12日，西南油气田公司重庆气矿生产天然气784万方，生产态势持续稳定，这是气矿落实天然气生产措施、深挖老气田潜力、助力“5751”发展战略的真实写照。

上半年，气矿管理气田具有“两多、四低、含硫”的勘探开发特点，稳产面临“地下、井筒、地面”三方面的问题。针对开发热点、难点、痛点气矿努力攻关，形成了以老气田“提高储量动用率、提高气藏采收率、滚动扩边、上试扩层”为核心的开发技术，探索创新“333”精细挖潜气井管理模式，今年同比增产1.27亿方天然气，不仅促进了重庆地区经济建设的发展，而且还较好地诠释了当好能源保供“顶梁柱”的新内涵。

构建“3”项增产激励新机制

构建“组织领导、专项保障、督促考核”的“3”项增产激励新机制，是气矿抓气井管理的核心。上半年，气矿将年度产量作为“一把手”工程，成立以主要负责人为组长的产量工作领导小组，将指标分解落实到生产单位和一线班组，确保人人肩上有任务。开州作业区沙罐坪中心站将18口生产井精细分类，按照间歇井、泡排井和重点跟踪井将每口井落实到每位党支部成员，根据气井实际生产状况制定今年增产目标，每月考核并落实增产奖励，每季度评选出创新创效领衔标兵并通报表扬，从而提升员工挖潜气井产能的主动性。

分管领导到基层优先制定今年首批重点增产措施67项，落实资金整改工艺流程，年预计增气1.3亿方，后续将滚动论证，补充挖潜增产措施，确保量效双增。气矿领导班子会每月通报67项增产措施进度，严格按照日跟踪、周分析、月总结、季评比的4层联管机制，确保进度靠前、效果达标。

在此基础上，出台《重庆气矿加快天然气上产考核细则》。按照“月度+年度”的方式对责任单位制定差异化的工资总额奖扣政策，季季评红旗，月月有奖扣，激发干部员工稳产增产积极性。制定专项奖励制度，发动班组员工开展动态分析，发现生产异常及时推送至挖潜管理平台，专家线上“把脉问诊”，形成班组首创+技术负责的挖潜落实机制，确保发现问题不过班、分析问题不过天、实施措施不过夜。万州作业区成立6支党员突击队，一旦发现气井生产异常，立马组织队员前往现场详细确认并制定应对措施，上半年解决12口气井的46项现场问题。

形成“3”类精细挖潜新模型

“抓细措施井、抓好老气井、抓快新投井”的管理，形成“3”类精细挖潜新模型。“以点带面”深化地震老资料、测井老曲线研究，优选上试井4口、侧钻井2口，邻水-丰都区带板东6井上试每日获气22.78万方。针对油管堵塞、井下带液困难等异常气井，实施酸化解堵、气举排水等措施，川16井和罐003-H3井成功复产，两口井日均产量8万方。

根据大猫坪区块高含硫产能瓶颈，实施万州末站净化气增压掺混工艺改造和峰汝线、万卧线降压运行，完成后预计每日可多发挥大猫坪高含硫产能15万方。做实管网适应性分析，开展管网优化运行调配，万州区块沿线气井上半年增产580万方。

抓好老井精细管理，推行老井精细管理“4453”工作法，发挥稳产“压舱石”作用。全年计划复产关停井37口，上半年已复产25口，开井率由69.8%提升至72.2%，提升2.4个百分点。

以《重庆气矿2023年新井钻建提速大表》为抓手，狠抓关键环节，强化组织保障，推进钻前、钻井、压裂和试油全过程提速提效。黄202H9-3井83.04天完钻，创井区最短钻井周期记录；成立道路协调小组，统一调配车辆运行，优化工序衔接，黄202井区压裂准备时间由35天压减至25天，全面加快新井贡献的“发动机”。

攻关“3”种挖潜增产新技术

“精细气藏描述、抓细开发调查、抓实开发对标”的管理，攻关“3”种挖潜增产新技术。对冯家湾、老湾和龙门三个区块开展精细妻藏描述，打造透明气藏，借鉴三岔坪合作开发成功模式，利用成压厂资金优势，对区块内潜力较大的云安002-7井、池037-6井和天东012-H1井等水淹井开展气举排水复产工作，3口井实现日均产气7万方。

拓展偏远井合作开发模式，突破零散气回收边界条件，让边缘气井从技术可采变经济可采，在消除隐患的同时，达到“颗粒归仓”目的。目前，已在东山9井成功实施，回收气量每天约1.2至1.5万方，下步计划实施临26井等6口井，预计全年贡献产量约495万方。

建立开发指标体系，形成对标管理长效机制，通过对标找差距、定措施、看效果。针对卧龙河、大天池等区块4口低效低压气井，采用小型压缩机实施负压采气，新增产量每天0.7万方，年内预计再实施双家坝、福成寨和寨沟湾区块，力争全年贡献产量372万方。

对气矿427口生产井开展拉网式排查，建立油套压差在1兆帕以上气井动态台账，通过采气工程软件，计算气井合理油套压差，摸排井筒积液的异常井情况，及时发布油套压差异常井分析及建议，作业区及时调整生产制度，全年预计调整压差井生产制度500井次，实现增产300万方。

目前，气矿有措施井119口，今年上半年新上措施井45口，累计增产21306万方。

走达50余年勘探开发历程的重庆气矿，找气增量是永恒的话题。气矿将持续攻关新技术、蹚出新路子、构建新模式，通过数字模型科学分析，以更高的标准、更细的管理、更硬的强度，多措并举提升上产“加速度”，克服页岩气井套变影响，弥补新井产量缺口，为重上30亿产量目标贡献新的力量。