晋能控股装备制造集团晟泰公司认真对照清廉国企建设要求，从开展警示教育、丰富廉洁文化、加强纪律作风等方面，大力构建廉洁生态，坚决把牢廉洁底线，营造出风清气正的廉洁氛围，为企业内涵式高质量发展提供良好环境。

念好“紧箍咒”，常态化开展警示教育。该公司积极组织开展典型案例学习，用“案中人”警醒“身边人”，教育引导党员干部深刻认识纪律作风问题产生的根源，从中吸取经验教训，知敬畏，存戒惧、守底线，时刻保持清醒头脑，始终做到依法行使权力履行职责；坚持早教育、勤提醒、重预防原则，将开办廉政课堂、观看廉政视频、开展谈心谈话等形式常态化，推动廉洁警示教育融入日常，做在平常，为党员干部常敲“警示钟”，常念“紧箍咒”，系好廉洁“安全带”。

上好“理论课”，多样化丰富廉洁文化。该公司不断拓展廉洁文化阵地，丰富廉洁文化载体，依托“每周学廉”载体，由分管负责人、重要岗位人员开展廉洁从业宣讲，增强廉洁教育的针对性和实效性；充分利用好红色廉洁文化教育资源，组织党员干部深入洞头村、程颢书院等地，聆听清廉故事，接受廉政熏陶；定期组织开展廉洁好书分享，推荐廉洁文化好书《微腐败警示录》、《党员干部的15堂廉政课》等书籍，在阅读共享中筑牢纪律作风防线，做到“学廉、思廉、守廉”；积极拓展线上廉洁文化阵地，通过微信公众号、《清风晟泰》电子期刊等形式，增强廉洁文化宣传的多样性和便利性，打通廉洁文化建设的“最后一公里”。

筑牢“防火墙”，规范化做实日常监督。该公司始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，紧盯“关键少数”，抓住重点环节，聚焦纪律作风，不断强化日常监督，推动精准监督、精准问责；针对“四风”问题开展专项整治，逐级压紧压实责任，树牢树正担当干事的良好风气，打好纪律作风建设的“攻坚战”和“持久战”；以节日监督为重点，开展节前廉政谈话、发送廉洁短信、节日廉洁督查，严肃纠治节日期间“四风”及腐败问题，筑牢节日廉洁防线；坚持从严问责，对不作为、乱作为、慢作为等问题进行严格查处、严肃追责，以责任落实倒逼工作落实，营造风清气正、干事担当的政治生态。