七月党旗迎风展，古运河畔别样红。走进具有绿扬明珠美誉的江苏华电扬州发电有限公司，“深入学习贯彻党的二十大精神,奋力走好新时代新征程赶考之路”“学思想、强党性、重实践、建新功”“筑牢坚持党的领导和加强党建的建设“根”与“魂”，为推动提质增效快进优进提供坚强政治保证“……宣传广告牌、电子显示屏、沿路灯杆道旗帜，一个个扑面而来的标语，让人处处感受到党建引领一流能源企业创建的的奋斗豪情。

近年来，扬电公司党委党委牢牢把握新时代党的建设总要求,，牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展就是抓党建”的理念，大力实施党建“四推四力”工程，推进党建与生产经营深度融合，谱写出以一流党建引领推动高质量发展的新篇章。今年“七一前夕，扬电公司党委先后荣获“华电集团公司先进基层党组织”“华电江苏能源公司先进基层党组织”荣誉称号。

强化政治引领 把稳企业发展方向

坚持党的领导是党建与生产经营深度融合的根本，是确保企业始终沿着正确方向前进、取得重大成效的根本政治保证。

“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做深了就是凝聚力。”这是扬电公司党委书记刘润华经常挂在嘴边的话,也是扬电公司党委持之以恒抓党建的动力和标准。近年来，扬电公司党委坚持旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，在完善公司治理中，落实两个“一以贯之”，建立健全“把方向、管大局、促落实”的领导体制、党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组“述学、考学、督学”机制，通过巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，及时跟进学习习近平总书记关于国企改革、能源革命、安全发展、生态文明和党的建设等重要论述以及党中央决策部署，着力在以学铸魂 以学提能、以学促行上见真章求实效。公司党委依法依规为企业能源保供、安全生产、提质增效、深化改革和干部人才队伍建设等重大问题发挥好把关定向作用。两级领导班子和广大党员干部始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化使命担当，按期高效完成国企“三年改革”行动确定的各项改革任务。在2021年冬季电力供应紧张和2022夏极端高温天气的考验中，坚决落实党中央关于能源保供的政治要求，顶住煤炭和天然气市场价格高位运行，发电成本倒挂巨大压力，日发电量最高达2300万千瓦，充分发挥央企基层单位能源安全保供“顶梁柱”作用。面对实现“双碳”目标的时代呼唤，扬电公司党委指引企业积极融入以新能源为主体的新型电力系统建设，在服务华电江苏区域新能源产业发展中奋勇争先，取得了泰兴黄桥、扬州恒诚织布、赣榆墩尚、淮安沪江牧业等多个光伏项目的开发突破。

夯实“三基建设” 推进党建提质增效

制度是抓好基层党建的遵循和指导，是强化基层党组织政治功能的保障。扬电公司党委大力推进党建工作守正创新，坚持用制度规范组织，用制度约束党员、用制度推进融合，抓好企业党的制度体系重构，健全完善领导班子成员党建工作联系点制度，制订全面从严治党“责任清单”，为各级党员干部量身定制“一岗双责”手册，促进党员干部以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，抓好党建工作责任制落实。

围绕提高基层党支部党建工作质量，扬电公司党委以“做得好、融得进”为目标，以标准化引领规范化，建立完善了16项党建工作管理标准，10项工作标准及相关工作流程图，为示范党支部创建提供了一整套“导航图”和“说明书”。

坚持党的一切工作到支部，党支部的政治功能和组织力“强不强”是关键。扬电公司强化基层组织整合，着力解决少数基层党支部“组织弱”的问题，将一个党总支、15个党支部整合为6个党支部，实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。针对外部新能源检修、运维市场项目不断拓展，工作地点偏远，人员流动变化大的特点，扬电公司及时设置临时党小组，确保党员流动到哪里，党的组织工作就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里。

做好党建工作，关键在人，根本上是要提升党建工作队伍素质。扬电公司党委按期抓好基层党支部换届改选，坚持在选优配强支部班子上下花大力气、下真功夫。把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，每年举办党支部书记、党务骨干业务能力提升培训班，坚持理论学习与党务实操演练相结合，持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有担当的带头人。党员是组织的细胞，是党组织凝聚力的重要体现，细胞红才能组织红，细胞强才能组织强。扬电公司精心打造党员发展“双培输送”工程。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中提高发展党员质量，通过交任务、压担子和在重要工作、关键岗位和艰苦环境中锻炼，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，将党员输送到重要岗位，促进党员在机组大修、设备抢修、煤炭保供、新能源发展等艰巨繁重任务中挑大梁当先锋。

创新实践载体 激发双向融合动力

“党员就是标杆，党员就是旗帜。扬电公司党委将生产经营、改革发展的难点和重点作为党建工作的出发点，积极打造融入生产经营的“党建+”融合矩阵，推动党建工作质量提升和价值创造能力提升“双轮驱动”。

扬电公司330MW机组脱硫废水零排放改造是华电集团公司首家火电企业脱硫废水”零排放”研究科技项目。扬电公司安全环保、锅炉检修两个专业党员技改攻坚责任区，设立8个党员示范岗项目，将难题作课题、现场当课堂，为国内燃煤机组探索出经济技术性能先进，具有完全自主知识产权消减脱硫废水核心技术。“基于自主可控国产CPU的分散控制系统（DCS）在330MW机组的示范应用”是华电集团公司十大科技项目之一。面对国产化改造无经验可鉴，组织实施时间短、安全风险极高的困难和挑战，扬电公司建立10个挂牌攻关项目党员示范岗，扛起解决困扰国家多年的重点卡脖子技术研发与应用项目的重担，为推进国产芯片制造应用立下新功，获得华电集团公司科学进步奖一等奖。

330MW六、七号机组精品大修是扬电公司全面提升机组参与电力现货市场竞争力的重大检修项目，同步实施汽机机大修综合提效、锅炉低低温降温段换热器改造等一系列重大项目，时间紧、任务重、目标高。扬电公司汽机、锅炉、电气、热控、综合各专业以“攻坚我率先，大修展风采”主题，将大修“实战”作为检验党员先进性的“试金石”，成立25个党员攻关项目，领衔解难破题，成为大修创精品工程的“红色动车组”，两台机组大修圆满完成综合供电煤耗降5克/千瓦时以上目标。

针对前所未有的生产经营困难，扬电公司党委将提质增效任务分解到党员“岗区队”，“电气保生产增效益党员先锋队”克服长期驻外、条件艰苦困难，将新能源场站常维、检修市场由15个拓展至19个。两台330MW燃煤发电机组日耗煤量6000吨，“燃煤成本压降党员责任区”，战胜煤电成本倒挂、电煤采购困难等各种挑战，长年累月奔波在内蒙古、湖北、河北和长江沿岸各大港口，实现实现2022年长协煤最高85.3%的兑现率。在市场价格持续走低的情况下，“提高粉煤灰销售利润党员责任区”，密切跟踪副产品市场动态、拓展销售半径，加强销售单价区域对标，实现细灰销售量同比逆势上涨。“供热销售党员服务队”精心做好管网热用户营销服务，积极争取热价调整政策，有效疏导了供热成本。关键岗位有党员领着、关键工序有党员把着、关键时刻有党员顶着，党员成为扬电公司克难求进、创新突破的中流砥柱。

打造红色家园  凝聚创新奋进力量

党建是企业的根，根深才能叶茂。 6月28日下午，扬电公司燃料生产部党员志原者迎着高温将防暑降温药品送到奋战在煤炭质检的一线员工手中。“今年入夏以来，公司多次为我们送凉爽，真是太贴心了！”一名职工这样说道。

建好红色阵地，深化红色教育，加大红色关怀， 扬电公司党委筑牢改革关键期间、经营困难期、发展攻坚期队伍稳定、团结奋斗、争先进位的基石。党委领导班子成员主动走进党建联系点，开展讲一堂专题党课、做一场形势任务宣讲、开展一次谈心谈话活动、进行一项专题调研，及时了解职工思想动态、重点难点工作推进落实情况，帮助一线解决人员装备设施、人员结构老化等实际问题。各党支部将每月“党员活动日”作为党员“学”的基本载体、“评”的主要平台、“改”的重要抓手，通过理论学习、诵读党章、重温入党誓词、观看红色电影、讲述党员奋斗故事、参观红色教育基地、庆祝政治生日，开展微型党课，支部书记带头讲、普通党员人人讲，讲知识、讲体会、讲技能等形式，引导激励党员砥砺初心使命，弥补能力恐慌，汲取奋进力量。围绕能源保供、经营提效、指标改善、新能源发展等重点难点工作，创新搭建党员“五亮工程“、党员“挂牌攻关”“党员技术课堂”、党员“岗区队”等实践载体，推动广大党员争当生产经营的能手、技术创新的模范、降本增效的标兵和服务群众的先锋，形成党员带动全员创新奋进的强磁场。

针对新形势下职工思想意识多元、多样、多变等新特点，扬电公司党委探索实践“418”思政工作新样本，做好“聚职工力、知职工情、答答职工疑、解解职工难”四篇文章，一年一主题”开展职工主题教育，举办企业生产经营困难“怎么看、怎么办、怎么干”主题大讨论活动，引导职工主动适变，奋勇争先。建立三级职工思想动态分析网络，建立职工心理疏导机制，深入推进“我为群众办实事”实践活动，常态化开展冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、扶贫帮困、金秋助学等走访慰问活动，大力宣传企业生产经营、改革发展经验成就，增强了职工的自豪感、成就感和获得感。

优秀的企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。扬电公司党委强化“务实创新，追求卓越”企业精神为统领的“三力”文化的宣贯，通过举办理念宣讲大课堂、文化故事发布会、员工日、社会公众开放日等各种文化活动促进职工增强文化自信，树立与企业共同体意识。结合新时代加强廉洁文化建设的要求，推进“清竹”廉洁文化，营造风清气正氛围。大力开展“道德讲堂”、志愿者服务、社会公益活动等群众性精神文明建设实践活动，加大“两优一先”“文明新风最美创者”“战疫保电之星”“优秀文明职工”“劳模工匠”等先进典型的选树宣传，全面落实“人人都能成才，立足岗位成才”的人才理念，大力推行竞争性选人用人，着力营造“尊重人才、尊重创造”的良好氛围，涌现出江苏省五一劳动奖章获得者颜彦彬、集团公司首届岗位创新创效能手龚文信、全国档案工匠型人才王奂秋等一批劳模工匠，创造出区域一流输煤系统、继电保护“防三误”工作法、副产品营销“五字诀”等一大批职工创新创效品牌。

坚持党建带工建、党建带团建，扬电公司党委发挥群团组织优势，围绕中心工作，运用劳动竞赛、劳模（青年）创新工作室、号手创争等特色载体，组织职工、团员青年当好主力军 奋力创一流，工会、团委分别荣获集团公司模范职工之家，全国电力行业最美团青组织。

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。在建设一流能源企业的新征程中，扬电公司发挥党建引领作用的步履坚实而从容，站在新时代新起点，扬电公司党委将不忘初心、砥砺前行，探索实践，努力走出了一条党建与企业中心工作紧密融合、企业发展与党建工作同步推进的一流党建特色之路。