为全面提升员工技能水平助推企业高质量发展，中国石油甘肃陇南销售分公司自6月底持续开展技术技能人才提质增效专项行动，对员工进行“查漏补缺式”技能培训，落实“人人持证”目标任务，为公司发展助力。

本次培训主要围绕初、中、高实操等进行全方位辅导，实操培训和理论培养同步进行。公司和加油站克服用工紧缺、培训时间紧、人员跨区域调度等各种困难，抽调经验丰富的培训师对参培人员进行集训。培训过程中，所有参培人员既是学员又是老师，大家认真学习、相互交流经验技巧，互相指导操作，确保真正将学习落到实处，起到实际作用。通过培训，员工不断巩固技能水平，逐步形成“培训—技能提升—挖潜增效—提升效能”的良性循环，确保技能培训工作高质高效完成。

一直以来，公司重视员工技能水平提升，本着“全员培训，学以致用”的原则，利用技术比武、岗位练兵等形式，增强员工的理论实践技能，不断提高整体队伍技术素质，为员工技能提高创造有利条件，采取自学与“师带徒”相结合、理论与实操相结合的方式，强化岗位技能培训，为企业发展培养骨干力量。

公司牢记“人才强企”使命，截至目前开展培训180人次，积极帮助员工提高技能水平，持续营造技能成才的良好环境，打造企业高质量发展人才“蓄水池”。