为提高人力资源业务的规范化合规化程度，促进人力资源规章制度有效落实，明确员工的权利和义务，近日，中铁电气化局运管公司上海维管处开展薪酬文件和异地医保宣讲活动。

上海维管处人劳科对薪酬绩效文件梳理，组织全体员工集中开展制度学习，本次薪酬绩效学习内容有《中铁电化运管公司薪酬管理办法》、《上海维管处工作时间、班制、假期管理实施细则》、《中铁电化运管公司劳动合同管理办法》、《上海维管处员工奖惩管理实施细则》、《上海维管处劳务派遣管理实施细则》以及各单位、各科室（车间）、各工区（班组）细化的相关文件。人劳部门编制为期两个月的培训计划，组织机关及各车间按照学习计划集中学习，对学习过程中反馈问题进行答疑解惑，确保相关制度文件传达到每位员工。

同时，上海维管处人劳部门向员工讲解了异地如何备案及异地就医的新政策、新变化，重点介绍了自助办理异地就医备案登记的方法，员工可通过下载国家医保服务平台APP或微信关注“河北智慧医保”等服务渠道进行自助备案。活动现场，发放了异地就医新政策宣传单及《北京社保相关政策解读、操作手册》、《西安社保相关政策解读、操作手册》、《河北社保相关政策解读、操作手册》等资料，让更多的员工知晓异地就医的流程和政策，真切感受到异地就医的便捷。

此次活动共发宣传资料200余份，现场讲解政策35余人次，解答员工提出的有关社保政策30余条。下一步，上海维管处将继续通过“微信推广、线下集中”的方式，创新宣传形式，加大宣传力度，确保政策法规深入人心，为维护上海维管处和谐稳定奠定坚实基础。