近年来，中铁上海局七公司创新举措，以“实、活、变”三套“组合拳”不断为党员干部教育培训工作赋能添力。

突出“实”字抓提升。在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神的基础上，该公司将劳动模范、“商务精英”等先进典型作为培训的生动教材，采取“个人自学+集中学习”“专题辅导+分组研讨”等方式对标先进、学习先进。紧抓领导干部、年轻干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，着力提高领导干部“八大本领”“六种能力”。

立足“活”字添动力。丰富教学形式，增强课堂吸引力，提升培训效果。依托“开路先锋”道德讲堂、团干讲坛等平台，采取“线上+线下”相结合的方式，邀请先进模范人物作专题辅导，真正达到“以上率下、示范带动”的效应。2023年以来，先后组织12名副科级以上领导干部和5名先进模范人物在各类专题培训中上讲台，面对面、心贴心作专题辅导20余场次，增强了干部亲和力，提高了培训实效性。

紧扣“变”字促落实。坚持将符合工作实际的思想理论、知识技能作为培训必学内容，引导广大党员干部掌握新知识、新技能、新本领。紧紧围绕党性教育、合规管理、效益提升以及防范化解风险等主题，有针对性地设置观摩学习地点，加大案例式、研讨式教学比例，帮助学员开阔视野，转变工作理念。2023年以来，先后组织参与各类专题培训班7期，培训干部300余人次；先后组织110余名党员干部赴习仲勋纪念馆、孔繁森纪念馆等地开展党性和廉洁警示教育，在实景教学中提升了干部培训实效。