自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，新兴际华应急产业公司牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照重点措施贯通融合、一体推进的工作安排，紧扣主责主业，建立“四清单”，摸准“四把脉”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点措施统筹好安排好，不硬性规定时间节点，不简单强调前后顺序，对照清单同步推进、协调实施，以主题教育凝人心、抓班子、带队伍、改作风、促发展，确保主题教育取得实实在在的成效。

建立完善“学习清单”，把好思想根基之脉。应急产业公司把理论学习作为主题教育的主线，坚持全面系统学、联系实际学、把握重点学、融会贯通学，在完成规定动作的基础上，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，梳理有关改革发展、科技创新、人才强企的部署要求、对标先进企业好的经验好做法，列入学习清单，并探索实行“三方联动”“上下联动”的学习机制，通过举办7期主题教育读书班暨党委理论学习中心组学习、麻雀式解剖调研、开展6次主题教育党课、12次集体研讨等多种形式，全覆盖、多轮次地组织开展主题教育学习。公司领导班子成员带头开展主题教育讲党课，并坚持理论与实践相结合，围绕市场工作、技术创新工作等方面，从深刻理解主题教育的意义、把握国内国际市场环境及发展趋势、坚定统销思路和未来规划、聚焦“卡脖子”核心技术难题、科研制度体系建设五个方面进行了深刻阐述，进一步带领广大党员干部凝心聚力、攻坚克难、坚定信心、明确目标，以“主题教育”为契机，激发全员干事创业的动力，全面提升学习质效，筑牢思想根基。

建立查摆“问题清单”，把好检视整改之脉。应急产业公司坚持问题导向，以刀刃向内、动真碰硬的决心，对照党中央提出的6方面突出问题和公司“三统一”改革需要解决的问题，对照在推动高质量发展、履职尽责、担当作为、能力作风、建言献策等方面反馈的问题，梳理形成整改问题清单9大类32项，逐项提出整改目标，研究确定具有可操作性、可持续性的整改措施，明确整改时限、责任领导和责任部门，深入反思自身不足和工作偏差，找准问题症结，即知即改、立行立改，并有专人进行跟踪督办。技术中心结合主题教育检视问题清单，认真贯彻落实集团公司“科15条”制度，主动出击，深入把握市场需求，充分调研用户所需，圆满完成“国四”系列推土机产品换代升级，并实现行业交付，推动问题检视整改落实落细、见行见效。

建好跟踪“调研清单”，把好工作作风之脉。应急产业公司认真贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的部署要求，坚持调研开路，领导班子、各中心、救援队负责人立足企业改革发展实际，针对联系点单位亟需解决的突出问题，制定调查研究实施方案和提纲，对照问题清单，确定落实应急产业市场开拓、技术创新、产能提升、产线建设、部门及岗位胜任力评估优化调整、职工群众急难愁盼等15个方面调研重点，梳理形成领导班子和各中心两张“调研清单”，明确3大类调研课题，并开展“解剖麻雀式”调查研究工作，领导班子带头深入基地生产现场通过实地走访、座谈研讨等方式进行调查研究，并针对如何提高物资活化管理、如何强化风险防控能力、围绕企业改革发展实际如何强化管理等方面有针对性地帮助企业解决难题，切实做到把问题搞清楚、把对策找精准，把措施落到位，着力推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，提升调查研究的系统性、实效性，建立成果转化运用清单，加强对调研课题的跟踪问效，以求真求实的工作作风推动调研成果落到实处、产生实效。

建好科技“创新清单”，把好高质量发展之脉。应急产业公司聚焦科技创新主责主业，在列出问题清单和深入开展调研的基础上，充分运用理论学习所悟、调查研究所得、检视整改所纠的成果，结合“科15条”制度和年度科技重点工作任务，研究制定破解难题、提升工作的具体措施，梳理形成技术创新举措清单，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把提出的科技创新举措以制度的形式固定下来、长期坚持下去，持续放大效果，确保常态长效。坚持深化改革就是不断为科技研发注入新活力，紧紧围绕“质量效益提升年”主题，以产线能力提升为主线、以市场需求为导向、坚决杜绝“三无”研发，坚持项目立项面向重点需求、面向生产实际、面向科技前沿；订单产品做自主研发，成熟产品做迭代，专业领域做预研，利用公司军需后勤的传统优势和应急救援的先发优势，以高质量科技创新水平赋能打造应急产业链长，以科技创新成果推动企业高质量发展。

新兴际华应急产业有限公司始终将主题教育作为首要政治任务，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，教育引导广大党员干部经受思想淬炼、精神洗礼，凝心聚力、奋发进取，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，围绕“保军、应急、为民”使命，在以学促干上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。