为有效发挥工会桥梁纽带作用，持续当好职工信赖的“娘家人”，助力企业高质量发展，近日，连云港杜钟新奥神氨纶有限公司工会组织开展了“职工大走访”调研活动。

聚焦重点，找准方向。调研前，根据公司工会统筹安排的调研课题，结合2023年工会重点工作和平时掌握了解情况，制定了调研方案，确定了调研课题，确保调研工作有的放矢地开展。

分组走访，全面覆盖。此次调研依托三组联建模式，分为3个调研小组，由公司工会主席率队带领各车间党小组组长、班组组长，工会小组组长全员参与，对全公司全覆盖实地调研。

倾听心声，凝聚合力。调研组采取召开座谈会、面对面交流等方式，走车间、进班组等形式，近距离了解车间工会工作、文体活动开展、职工阵地建设等情况，倾听一线职工的心声和诉求，问需于职工、问计于职工、问效于职工，凝聚企业发展合力，破解工作难题和堵点。

把脉问诊，对症开方。针对职工反映的问题和诉求，提出的意见和建议，进行分析研判、梳理归类，建立问题清单，群策群力，通过有效办法和渠道解决实际问题。对能当场答复的进行了现场答复，如：组件岗位配备冰箱、洗衣机，加大组件岗位参加疗养名额。

公司工会将以此次调研活动为抓手，围绕企业和职工的需求，聚焦问题清单，尽心尽力为职工办实事、做好事、解难事，持续做好调研“后半篇文章”，不断增强职工的幸福感、归属感、获得感，在关心关爱职工中打造职工与企业的命运共同体，为企业提质增效高质量发展聚力赋能。