自2022届见习生入职以来，中建交通华北公司人力资源部依照华北公司青年人才培养方案，组织开展新员工入职培训、导师带徒、员工座谈、业务系统培训、新青年大讲堂等系列活动，助推见习生快速转变身份，加强学习实践，塑造良好职业素养。

为系统检验2022届见习生工作情况及学习成果，6月26日，中建交通华北公司人力资源部组织开展2022届见习生转正考核。公司党委副书记、总经理于福桂出席考核并讲话。

考核分为述职面试和转正笔试两个环节，由公司领导班子、各业务系统分管领导、总部部门负责人担任考官。述职面试现场，30名华北新青年总结工作、畅谈收获、分析不足、展望未来，展现出昂扬的精神面貌，交出一份亮眼的工作成绩单。

面试答辩后，见习生们集中参加所属序列转正笔试考核，以专业理论为要点，系统检验见习生们一年内的知识积累和技术水平。

会上，于福桂勉励2022届见习生，并提出三点希望：

一是要转变认知，勇于担当。要树立坚实的目标理想，勇于做事，敢于担当，把个人价值的实现融入到公司发展的实践之中。树立牢固的忧患意识和竞争意识，增强紧迫感、责任感、使命感，充分发挥青年骨干的作用，公司最需要的地方建功立业。

二是要加强学习，提升本领。要牢固树立学习意识，业务知识要学精，通用知识要学好，要坚持在干中学，学中干，不断丰富自己、提升自己、重塑自己，夯实基础、沉淀自我，在实践中悟真谛、长本领。

三是激发潜能，主动作为。要将所学所思运用到实践中去，用豁达的心态，乐观自信的精神面对风险挑战，用匠心精神，将工作做到极致，用高度的韧性和定力，展现岗位价值。要勇挑重担，做事不避难、不逃责，遵规守纪、诚实守信、锤炼品格、提升素养，用拼劲、闯劲、干劲淬炼自我，强化本领，提升能力，为公司高质量发展贡献青年力量。

会后，2022届全体见习生与公司领导合影留念。

见习心得

经过一年的见习，我深刻认识到安全管理工作的重要性和必要性。施工现场存在着各种潜在的安全风险，我需要尽职尽责，确保施工现场安全风险平稳可控。过去一年，我逐渐掌握了安全巡查和检查的技能，能够及时发现并解决安全隐患，提高了自己的安全水平，降低施工现场的安全风险。如今，我能更好地处理工作中的压力和挑战。施工现场的安全工作常常面临各种困难和紧急情况，需要保持冷静和应对能力。我将继续学习和提升自己，为施工现场的安全保障做出更大的贡献。

——比亚迪新能源一标项目 魏浩鹏

一年的见习期，我收获良多。从项目历练，再到回归市场，这段经历磨练我的意志、开拓我的眼界，让我认识到自己能力的欠缺，但同时我也找到了努力的目标和方向。市场是一个能够清楚展现个人综合素质水平的平台，要想足够优秀，需要大量时间的积累与努力。一个合格的市场人应该具备扎实的专业知识、准确的市场分析能力、出色的公关能力、良好的交流能力、高效的统筹协调能力、强大的心理抗压能力。我将向此迈进，脚踏实地，砥砺前行。

——河北事业部 胡寅峰

在比亚迪新能源一标项目，我真正体会到了开工项目紧张的工作节奏。比亚迪新能源一标项目时间紧、任务重，这对于刚加入公司不久的我是一个很大的考验。领导和同事在我迷茫的时候，给了我很多帮助和指导，为我在前行的路途点上了一盏明灯。如今，我认识到只要肯吃苦，肯干，肯做，就能有所收获，取得成长。我将继续努力，不负公司的厚望，真正成为华北公司的青年骨干。

——比亚迪新能源一标项目 刘起任