今年以来，中铁置业集团中南公司坚持抓早抓小、防微杜渐，在保持日常监督常抓不懈的同时，通过正向学习反面警示，多场次、多领域开展专题学习、警示教育，让广大党员干部习惯于在严的氛围中干净干事、创业创新。

正向学习强信念。开展了以思想铸廉、教育守廉、文化倡廉、阵地育廉、修身养廉为主要内容的文化建设，设立了廉洁从业宣传专栏、读书角等，组织了“读廉书 守廉洁”送书活动，通过漫画、书籍等宣传党中央、上级党委纪委有关党风廉政建设的规定和文件。举办了“青年讲堂”，引导青年员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”；与武汉东西湖区开展党建共建主题党日活动，重温了入党誓词、过了政治生日，组织定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话，学习了新形势下党内政治生活的若干准则等法律法规，进一步使广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高做到“两个维护”的自觉性。

反面警示早提醒。坚持通过反面警示案例开展教育提醒，组织中层及以上管理人员参观了湖北省党风廉政教育基地，坚持每月例会播放案例警示教育视频，结合企业内部真实案例开展警示教育6场次，开展党风廉政建设专题党课2场次，编制纪法小课堂9次，编发《中南公司警示教育学习资料》9期，深入剖析违纪违法典型案例，有效防止小毛病演化成大问题；坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”，年初以来，批评教育4人次、谈话提醒1人次、诫勉谈话1人次、降低一档薪资待遇3人次、责令作出书面检查2人次，反面警示督促提醒广大党员干部不犯错少犯错，以“身边案”当最好的教材，全面提升纪律的震慑力和穿透力。

“正向学习反面警示，促使广大党员干部坚定理想信念，激励党员干部自觉在‘廉’的氛围下干事创业，我印象深刻，也深受教育,作为年轻的员工，必须始终如一坚守忠诚、干净、担当的铁军意识。”6月6日，中南公司纪委委员赵龙华在参加完公司月度警示教育后分享道。