今年以来，中国石油甘肃酒泉销售分公司纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，持续拓展干部员工廉洁教育形式，通过无处不在、“无微不至”的廉洁教育，进一步增强干部员工崇廉尚廉的思想意识，在潜移默化中筑牢干部员工的廉洁防线。

一是廉洁教育常敲“警示钟”。通过“三会一课”、专题会议、“铁人先锋”等新媒体平台，开展党规党纪学习教育。组织观看警示教育片，传达学习身边的案例，以案促学，以学促改，督促党员干部强化纪律意识，守住廉洁底线。利用元旦、春节、五一等节日开展节前廉政提醒，牢固树立了党员干部“红线不可碰”“底线不可越”的纪律意识。

二是对标践诺常念“廉洁经”。与全体党员干部签订廉洁承诺书，督促党员领导干部始终把践行廉洁承诺作为责任要求和行为规范，带头承诺、自觉践诺，经常以廉洁承诺为准绳对标检查，及时发现和纠正存在的偏差，增强遵规守纪的思想自觉、行动自觉，提高拒腐防变能力，始终保持清正廉洁的政治本色。

三是廉洁谈话常吹“清廉风”。对各部门、专业线关键岗位主要职责和管理权限进行了梳理，形成了9个专业线37项《廉洁风险清单》，定期开展自查整改。公司党委每半年与领导班子成员进行一次谈话，分管领导与部门、专业线负责人、重点岗位管理人员进行不定期廉政谈话，通过以谈促廉、以谈明责，督促广大干部员工自觉遵守党纪党规，带头履行岗位职责。

四是监督检查落实“责任制”。为进一步强化作风建设，推动年度重点工作任务落地见效，公司充分发挥纪委的监督检查作用，出台了“一清单、两督办、双问责”督查督办机制，通过综合督办、纪委督办，加强追责问责，推进重点工作落实。一季度对重点工作落实不到位的5名专业线负责人进行了谈话问责。