一直以来，中国石油甘肃天水销售分公司党委抓实做好党员队伍建设，规范发展党员工作流程，保证发展党员质量，提高青年员工入党积极性，从源头把关，严格程序，扎实做好党员发展工作，全面推动党员发展工作规范有序。

严把“标准关”，选好苗子。充分认识做好新形势下发展党员工作的重要意义，始终把政治标准放在首位，根据2023年党员发展计划，倡议“50计划”大学生、“雏鹰”计划人才、青年岗位能手积极向党组织靠拢，坚定理想信念，锤炼过硬本领、勇当先锋模范。公司党委、所属党支部严格按照党章规定的党员标准来全方位考察，及时了解入党积极分子、发展对象政治素质、现实表现，加强政治信仰、政治态度、思想道德、日常言行的综合考察，做到全方位、多角度教育培养，坚持做到成熟一个，发展一个，确保每名新发展党员都是政治合格的先进分子。

严把“程序关”，明晰程序。着力加强对发展党员工作各环节的管控和审查，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关，做到不降标准、不减程序、不落环节，有效防止“带病”发展现象，确保每名新发展党员符合标准、手续完备、材料齐全。

严把“规范关”，强化责任。把发展党员工作情况纳入党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，推动“一把手”亲自抓、亲自管。制作下发发展党员工作流程和各类表单模板，就发展党员工作流程进行细化完善，同时对发展党员各环节注意事项及时提醒、督促，并给予解答，切实提高党务工作者思想认识，提升发展党员工作业务能力。