今年以来，西南油气田燃气分公司新津营销部从严落实党风廉政建设主体责任和监督责任，持续强化对权力运行的制约监督，坚定不移加强作风建设，严查严管干部员工，多举措扎实推进党风廉政建设各项工作，营造风清气正的良好干事创业环境。

加强政治学习，广泛凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度及习近平思想主题教育，通过多种形式学习党的二十大会议精神、习近平总书记重要讲话等内容，做到学习精神不留死角，文件传达不留盲区；利用铁人先锋APP开展专题讨论，组织集体观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等教育警示片，普及廉政知识、涵养廉洁文化、滋养理想信念，督促党员干部牢固树立规矩意识，进一步统一员工思想，把牢队伍政治方向。

深化作风建设，持续增强责任意识。领导班子主动履行主体责任，严格遵守中央八项规定，带头上廉洁专题党课，积极开展谈心谈话活动，定期进行员工思想动态分析，尽心尽责帮助员工解决实际困难，以上率下，层层传导压力，级级落实责任。深入开展作风建设专项整治活动，签订《作风建设承诺书》，加强全员劳动纪律检查，着力解决工作精神状态不佳、服务质量不高、执行落实不力等问题，降低作风建设懈怠带来的潜在风险，队伍整体工作态度、工作质量和工作满意度不断提升。

强化监督检查，持之以恒正风肃纪。持续推进“反围猎”及“三商”专项排查、违规吃喝专项问题整治和五项费用自查自纠活动，认真筛查我们在意识教育、制度执行、过程监管等方面存在的“短板”，从制度、管理、思想多方面进行深刻的剖析和反思；紧盯重要节日、重要节点等敏感时段，做好舆情监控，加强监督检查，开展节前廉洁谈话，发送廉洁提醒短信，坚决杜绝公车私用，驰而不息纠治“四风”问题；加强对员工8小时之外的管理，普及法律法规知识，让员工知法懂法守法，清楚“八小时以外”行为规范，引导员工养成健康的生活习惯。

聚焦文化建设，筑牢廉洁合规基石。积极开展廉洁文化建设，对承包商进行廉洁教育，给第三方和领导班子家属赠送廉洁书籍，拍摄廉洁短视频，讲述廉洁家风故事，打造廉洁文化墙，营造浓厚的廉洁文化氛围；组织岗位廉洁风险排查，围绕营销部各岗位工作职责和职权范围，对思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等方面存在的廉洁风险逐一排查，并制定相应防控措施；加强合规管理教育，开展全员合规培训，持续规范员工行为，强化对重点领域、关键环节的监督，形成依法合规监督合力。