今年以来，西南油气田华油公司凯源巴南分公司党支部充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，亮出思想教育、合规管理、党纪党规、责任担当之剑，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

亮出思想教育的“宝剑”。利用三会一课、生产会等形式，认真贯彻落实“第一议题”制度、“三重一大”决策、中央八项规定精神，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会、二十届中央纪委二次全会及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通过观看党员干部违纪违法典型案例，警醒党员干部增强纪律意识，使铁的纪律真正转化为思想中的自觉遵循，切实加强政治教育、党性教育，奋力打造清正廉洁的铁军队伍。

亮出合规管理的“长剑”。以“加大廉洁风险点排查力度，强化合规管理”为抓手，延伸监督问责触角，着力抓好日常监督，做实做细做好谈心谈话工作，把握重要节点、重大节日的警示教育，紧盯重点岗位“关键点”、合规管理“薄弱点”和问题易发“症结点”，组织管理岗位人员开展岗位廉洁风险评价及防控，识别岗位廉洁风险143个，制定防控措施196项。

亮出党纪党规的“利剑”。坚持把纪律挺在前面，强化责任追究，形成有力震慑，运用“四种形态”经常开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，做好防治“四风”工作、违规吃喝问题专项治理等，及时采取多种方式进行提醒、督导、帮助，抓早抓小、立行立改。持续拓展深化巡察整改成果运用，开展举一反三自查自纠，针对检查发现的问题，给出共性问题“药方”，堵塞管理漏洞。

亮出责任担当的“重剑”。严格落实“一岗双责”，督促职能部门严格遵循“管业务必须管合规”的原则，细化党风廉政建设任务和工作措施，落实责任清单，把党风廉政建设同业务工作相结合，突出领导的示范带动作用，层层传导压力，压实部门及相关岗位工作责任。组织签订《党风廉政建设责任书》，结合重点岗位分管业务，量身制定谈话内容，开展集体廉洁谈话5次，春节、五一前发布廉洁提醒倡议。