为进一步关注、掌握员工心理健康状况，探索符合实际的心理健康服务方式，促进员工心理健康服务工作效能提升，6月1日，国家管网西南管道兰州输油气分公司党支部与工会牵头，结合当下重点工作实际，开展了“畅想春游 融入自然”党建带团建活动，守护员工身心健康，让员工快乐工作快乐生活。

随着工作和生活节奏不断加快，职工心理健康已成为广泛关注的社会问题。“心情不好”、“太郁闷了”、“烦”等成为部分职工的口头禅，人与人之间的竞争压力增加，个性张扬的心理需求逐渐提升，职工的心理健康问题越来越凸显，出现了类似失眠、记忆力减退、情绪焦躁、易忧虑等的症状，对身心健康造成了一定影响。

国家管网所辖的数万公里油气管道点多线长面广，石油天然气管道隶属高压易燃易爆行业，大部分基层一线生产单位远离城市，地处偏远荒凉地带，且一线职工采取集中上班+轮流休息的休假方式，员工生活简单枯燥。

近年来，西南管道兰州输油气分公司结合特殊的工作环境和职工聚少离多的工作性质，以及网络和社会发展等因素可能带来的压抑、焦虑等心理健康问题，分公司工会不断强化关心关爱员工的举措落实，以完善建设员工活动室为依托，积极探索心理健康工作新方式、新做法和新渠道，加强对一线员工的心理健康服务，多渠道、多形式地开展线上线下员工心理咨询、心理健康讲座，主动维护员工心理健康，及时掌握员工群体的心理态势，帮助员工疏导和缓解压力，营造和谐良好健康向上的氛围。

为进一步提升工作效能，逐步满足员工群众的新要求、新期待，搭建从上至下的心理健康维护工作格局，西南管道兰州输油气分公司工会统一思想、提高认识，通过开展心理健康调研，做好心理健康预警和咨询工作，提高心理健康服务的针对性和实效性；通过春游踏青、秋游赏菊等举措，有效放松员工工作压力，愉悦员工身心，分公司工会通过靶向指导、精准实施，结合管网特色，紧扣职工需求，通过线上+线下的方式，探索建立分公司心理辅导员队伍，开展形式多样的关爱员工心理咨询志愿服务活动，使心理健康服务更加规范化、专业化。

下一步，西南管道兰州输油气分公司工会将持续把国家管网集团、西南管道公司服务一线员工的各项有利举措落到实处，惠民政策宣讲到位，为广大员工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，把关心关爱员工心理健康、化解心理压力作为工会关爱工作的一个重心，不断增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。