徐矿集团党委牢固树立以职工为中心的发展思想，聚焦职工关切，紧贴民生热点，把职工的需求放心上、抓手上、扛肩上，用心用情用力办理民生实事，真正把主题教育实效转化为服务职工的具体行动。

情系职工心连心。主题教育开展以来，在加快年初承诺民生实事办理进度的同时，深入开展“我为职工办实事”实践活动。领导干部身先士卒，深入开展“走访转”，走进基层、走进职工、走进困难群体，与职工“面对面”交心谈心，了解职工思想、工作与生活状况，切实把职工情况摸清、摸细，使主题教育成为密切联系职工的交心工程、暖心工程、连心工程。张集煤矿坚持好事办好、好事办快、好事办实，加强“两堂一舍”管理，专项列资为项目部职工添置22台全自动洗衣机，更换了800个电动吊篮更衣箱。新安煤业公司建立职工电子书屋，成为职工学习、“充电”的精神家园；为职工配发了新工装，升级改造职工浴室项目正在有条不紊推进。华美建投集团投入资金约15万元，建设职工书屋、职工健身活动中心，开设职工理发室、安设地库充电桩，解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

服务职工心贴心。把职工满意作为检验主题教育成效的重要指标，始终站在职工的角度“谋思路”、坐在职工的位置“想问题”，深化“家文化”建设，不断完善“三三民生”保障体系，大力兴办惠民实事好事。张双楼煤矿在工房车棚新安设12个电动车充电桩供职工免费使用，在人才公寓新建50套标准化宿舍已投入使用。江苏矿业工程集团成立异地职工困难家庭帮扶中心，建立帮扶档案，动态掌握职工本人及家庭情况，持续走访慰问境外创业职工家庭201户；先后为基层项目部配备了医疗器具、应急药品和热水器、洗衣机等电器设备，为2873名职工购买了惠徐保补充医疗保险。华东机械公司投资4000余万元引进了22台套焊接机器人、数控刮削滚光机床等智能化设备，降低了职工劳动强度，提高了生产效率，加快了智能化工厂建设步伐。徐矿发电公司深入生产一线问计职工、问需职工，更换职工宿舍洗漱间设备设施、开设食堂特色小吃窗口等民生实事的办理，提升了职工生活品质，增强了职工的获得感、幸福感。

解决问题暖人心。坚持结果导向和发展导向相统一，突出“为民服务解难题”，围绕职工关心的焦点难点问题，深入研究、深度分析，制定切实措施，建立整改台账，明确整改时限，压实整改责任，着力解决职工急难愁盼。夏阔坦矿业公司摸清问题短板、掌握职工所需，对职工反映的榆树田茶水炉等问题，投入近2万元更换了净水设备过滤器，为井下职工增配了雨衣、为职工宿舍更新了洗衣机，真正把民生实事办到职工心坎上。天山矿业公司在宿舍区增添了路由器、安装了立柜式饮水机，解决了职工反映的宿舍网络信号弱、饮水紧张等问题。郭家河煤业公司职工对扩大疗休养范围、增加疗休养频次呼声颇高，公司利用中国-中亚峰会召开停产时间，集中组织劳模先进、采掘一线职工代表400余人赴太白山、麦积山等地疗休养，使职工放松了身心、陶冶了情操、增长了见识，提升了职工的安全感和满意度。