5月29日，川中油气矿举办了首届“五新五小”创新成果推介会。油气矿党委书记、副矿长杨子海，总会计师赵洪斌，以及油气矿相关专业技术专家、相关科室负责同志、28家单位的相关领导，以及成果主讲人员、部分班组长代表等共80余人参会。

此次推介会是为进一步推动“五新五小”创新成果转化运用，搭建创新创效交流共享平台，全面激发广大职工的劳动热情和创效活力，让小创新发挥大作用，小建议汇聚大动能，赋能提质增效，为攻坚决胜“再上千万吨”提供创新活力之源而筹办。活动从4月开始精心组织，共精选汇编成果65项、遴选出21项优秀应用成果进行网络展示，并评出了十大推广应用成果、1项最佳人气成果。

会议展播了油气矿首届“五新五小”创新成果推介主题视频，对评选出的“五新五小”十大推广应用创新成果进行了推介，两名创新人才代表、两家基层单位代表分别在大会上作了经验分享，会议还为获得川中油气矿首届“五新五小”十大推广应用创新成果的获奖代表和最佳人气奖的获奖者进行了颁奖。

杨子海在推介会结束时的讲话中表示，油气矿首届“五新五小”创新成果推介会，既是通过搭建创新创效交流共享平台，推动更多的创新成果转化运用，全面激发广大职工的劳动热情和创效活力，也是对集团公司党组、油气田公司党委关于“转观念 勇担当 新征程 创一流”活动的具体落实，更是对全面落实党的二十大精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的生动实践。并指出，此次遴选出的创新成果都具有较强的实用价值，真正把生产现场的“瓶颈问题”变成了“攻关成果”，同时，也让创新成果从“内部应用”延伸至“全面推广”。

针对“群众性经济技术创新”下步工作，他要求：一是要深化创新、学用结合，既重“思想引领”又重“理论思维”。要深化运用党的二十大报告中的重大理论创新成果，用具体的“小思路”贯彻落实“大思想”、“小行动”贯彻落实“大战略”、“小抓手”贯彻落实“大决策”。二是要坚持创新、鼓励创造，既抓“平台建设”又抓“制度关怀”。要深化各扬所长、良性互动的平台建设，进一步完善激励和保障机制，让创新创效迈入专业化、规范化轨道。要大力弘扬工匠精神，充分发挥专家工作室、劳模创新工作室作用。要广泛宣传优秀人物和典型案例，积极营造创新文化良好环境。三是要尊重创新客观规律，既要“量变积累”又要“质变飞跃”。要紧扣油气矿发展的重点难点，不断探索实践，大胆创新，总结提炼规律性认识，用持之以恒的小改进，推动油气矿的大发展。

杨子海指出，大家要始终牢记“在经济领域为党工作”的使命追求，调动员工群众的积极性、尊重员工群众的首创精神、引导员工群众在岗位建功立业，积极营造“人人皆可创新，事事皆可创新”的浓厚氛围，为油气矿攻坚决胜“再上千万吨”、公司“跨越400亿 迈步新台阶”，推动新时代油气高质量发展、保障国家能源安全作出新的更大贡献。