党的二十大报告提出：“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。”“社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量”。同理，企业核心价值观也是凝聚员工、锤炼团队的强大动力。黑龙江黑河联通党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党建统领，加快文化兴企步伐，以践行企业核心价值观为主线，弘扬企业先进文化，提升了精神文明建设水平，助推了企业高质量发展。

为落实中国联通集团“客户为本、员工为根、服务为上、创新为魂、奋斗为荣、清廉为基”的核心价值观，黑河联通党委强化升级后的集团企业文化理念学习和宣传，并同集团“1+9+3”战略规划体系、省公司“1168”目标及重点工作部署相结合，发挥党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“落实集团新战略，党团员跑出加速度”等活动，推动了经营业绩不断提升，近几年来主要经营业绩指标在全省名列前茅。

打造以“员工为根”的企业文化，弘扬“奋斗为荣”的新时代精神。黑河联通党委坚持以人民为中心的发展思想，聚焦职工队伍建设二十条不断细化。落实人才强企战略，通过校招和补员等“输血”方式充实员工队伍，设立大学生见习基地，进一步改善员工队伍结构。做好数字化转型各类人才队伍建设，实施四级专业人才队伍动态管理，组织岗位能力认证，实施管理人员与大学生结对帮扶制度，在团员青年中扎实开展了青年精神素养提升工程。重视员工的身心健康，加强“五小建设”，组织开展丰富多彩的文体活动，提升了员工的幸福指数和获得感，为企业高质量发展注入了原动力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在中国梦•劳动美2022黑河市庆“五一”国际劳动节劳模工匠云表彰发布会上，黑河联通共有4 名员工获得五年一次评选的黑河市级劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号。2023年“五一”期间，又有一名员工获得黑龙江省“五一劳动奖章”。表彰先进，树立标杆，每年党委、工会都组织开展劳模先进评比、好员工评比。以落实集团新战略、致敬奋斗者为主题，以劳模座谈和宣讲、劳模示范引领等为主线，深入开展“劳模宣传月”系列活动，为落实营服体系改革，今年组织开展了网格“排头兵”评比活动，激发了学习榜样精神的信念和员工建功立业的激情，进一步弘扬了新时代主旋律。

打造“客户为本”的服务文化，提升“服务为上”的客户价值。黑河联通党委贯彻落实“强基固本、守正创新、融合开放”战略，围绕“1168”发展目标为引领，按照以客户为本的导向和定位，坚持以客户为中心，以“网格化、大数据、铁脚板”为抓手，落实“九长”场景化营销，推进营服体系改革，相继开展“扫码测速行动”、“扫盲测速行动”，解决了客户在日常生活工作中的痛点、难点问题，不断提升了客户感知和联通口碑。组织“服务之星”事迹巡讲，李春霞、顾辉两名获得2022年度省公司“服务之星”的员工做事迹报告。开展我为服务代言、体验新通信、打卡“心”服务等活动。认真落实“适老化”各项举措，为老年人提供贴心、暖心、安心的便捷服务。为深入落实中国联通“1+9+3”战略规划体系和《高品质服务白皮书》的要求，黑河联通建立“吹哨报到”机制，将每个客户的问题作为吹响实时一体化运营的号角，落实全员首问负责制，让人人参与服务，以“九长”和智家工程师为“责任田”的标准化服务第一人，作为客户关怀的传递者、客户问题的解决者，进一步推动为民服务步伐，让客户“想得起、找得到、办得快、用得好、消费明白”，实现了客户价值和企业价值双提升。

坚持创新引领发展，激发“创新为魂”第一动力。创新引领发展，人才是关键。为此，黑河联通成立了科技创新领导小组和办事机构，成立创新发展部门，组织开展科技创新能力认证，设立创新总监，强化科技创新能力培训。2022年11月份，在省公司政企5G创新业务技能竞赛中，政企客户部边晶获得“政企专业5G创新业务解决方案技能竞赛”一等奖，公司荣获优秀组织奖。公司党委聚焦“1+9+3”任务解码，统筹疫情防控和经营发展，数字创新赋能，发挥科技创新人才优势，实现了创新型业务快速发展。北安市大豆产业集群基地项目、智慧监控项目等数字惠农、社会治理项目得以推广。四嘉子满族乡荣获“中国联通数字乡村示范点”、大乌斯力村荣获“全国五百强数字乡村标杆村”称号。黑河联通牵头组建参赛小组参加世界5G大会应用设计揭榜赛，参赛作品《5G赋能农业良种繁育》荣获5G应用设计揭榜赛（企业组）三等奖。

加强廉洁文化建设，以“清廉为基”涵养清风正气。黑河联通党委、派驻公司纪检组持续加强廉洁文化建设，不断丰富廉洁文化建设载体，开展“联通清风颂”作品征集和“清风颂”书画作品展，并在省公司获组织奖。开展廉政教育、纪律教育等活动，组织参加党纪法规知识答题，每周在工作群发布“每周廉播”或“学习画报”等廉洁方面的短视频或音频，用以提醒党员领导干部和员工掌握有关纪律规则与要求，严守纪律红线，坚守法律底线，构筑思想防线。近日创建了“清风学堂”微信公众号，用以进一步开展廉政教育和党规党纪等条例的学习，不断提升全员廉洁意识，推动了廉洁文化建设与精神文明建设相结合，提升了文化“软实力”，弘扬了企业正能量，激发了全员干事创业精气神，为推动集团新战略规划落实落地、促进公司高质量发展提供了坚强的政治保障。