近日，央企中铁置业集团贵州有限公司组织相关业务部门骨干60余人，举办“房地产代建管理的实战指南——案例解读与研讨”专题培训，讲解分析代建管理全过程实操要点，培养企业全面的项目代建管理能力，帮助顺利操盘。

中铁置业贵州公司多年来坚持“使用就是最好的培养”人才队伍建设理念，通过精心运作“人才训练营”，做实企业“学习之家”，大批员工在内容丰富、实操性强的培训中提升管理能力、抗压能力、岗位素养能力和综合管理能力，公司人才效能持续增强、人才优势持续显现，保障企业持续多年站稳区域房地产行业领导地位。

我国房地产行业发展进入“新时期”，强化人力资源管理和干部人才队伍建设，成为寻求“破局”的不二法门，而有针对性的业务培训成为最为重要的环节。近年来，中铁置业贵州公司一方面优化人力资源配置，科学开展系统性人才盘点，从绩效、能力、潜力、职业倾向等方面进行全方位测评，为后期人才选用，人才培养、人才职业规划提供依据；一方面通过竞聘创新开展“人才训练营”，让竞聘人员充分展示管理能力、抗压能力、岗位素养能力、综合管理能力等，提升中层人员管理水平和效能，充分调动广大员工的积极性，展示良好的企业形象和员工风貌。

中铁置业贵州公司特别注重聚焦主业强化全员培训的管理与策划，做到广覆盖、多形式。从“引进来”到“走出去”两个方向上，邀请知名专家授课辅导、解惑答疑，拓展理论指导实践视野，更新知识储备，提高履职管理水平，为冲刺各年度生产经营任务保驾护航。近年来，公司相继举办项目总经理能力提升、中层管理能力提升、业务管理人员专业能力提升等系列培训，层次分明，衔接有序，内容涵盖城市综合运营开发、组织能力建设、大运营管理体系、产品力搭建、大运营管理体系、质量品质提升等诸多方面。为配合各项培训走深做实，公司强化“职工书屋”建设，公司图书馆面积达100平方米，藏书量高达近万册，环境温馨安静，吸引广大职工前来读书、学习，受到普遍好评，被贵州省总工会授予“省级职工书屋”称号。